2017年3月6日晚，来自集团各事业部、各部门的二百六十多名职工、工会会员代表齐聚沈师桥大酒店望海厅，隆重召开公牛集团第一届第四次职工（工会会员)代表大会。公牛集团战略企划副总裁刘圣松、党委书记陈彩莲、总工程师蔡映峰，以及各部门总监，各党支部书记，各俱乐部负责人等参加大会。此外，慈溪市总工会主席陈伟凯、观海卫镇党委副书记岑荣杰、观海卫镇工会主席楼国华等市镇相关部门领导应邀出席。

会议开始，公牛集团战略企划副总裁刘圣松首先就集团2016年经营总结与2017年经营计划向大会进行报告。2016年，公牛集团在党委和各级部门的关心支持下圆满完成了年度目标，全集团营收68亿元，同比增长22%，纳税6.8亿元。集团两家子公司——公牛集团有限公司、宁波公牛电器有限公司，均被评定为国家高新技术企业，同时集团连续3年成功跻身“宁波竞争力百强企业”前三，2016年更是取得了第二名的好成绩。2017年，将继续秉承“忠信诚和、专业专注”的核心价值观，发扬工匠精神，保持昂扬斗志，不断学习，拼搏进取，相信一定能实现 “成为国际民用电工行业领导者”的宏伟愿景！

集团人力资源总监郑湘洲就员工管理及关怀进行报告。2016年，集团坚持以人为本，制度规范引导，倾听员工心声，重视员工关怀，促进员工发展，打造和谐员工关系，实现员工安居乐业的策略，围绕员工管理、培养、成长及关爱开展了一系列工作，实施了个性化的可实用且优厚的福利政策，提高了员工满意度。2017年，将从人才库及人才梯队建设、绩效管理优化建设、安居乐业系统建设三个方面全力推进员工管理及关怀工作。

为充分履行并保持集团公司依法依章办事的优良作风，集团工会主席陈彩莲分别与集团、各子公司职工代表签订了2017年度集团职工工资集体协商协议。相信通过工资集体协商协议的签订，将更加促进公司、工会和职工自觉遵守国家劳动法律和规章制度，进一步推进公司依法治理，依章办事。

打铁先要榔头硬。组织建设是工会工作成败的关键，集团工会领导班子把自身建设作为工会工作的重中之重。随着集团不断壮大及组织架构调整，为完善并搭建与集团发展相匹配的工会组织体系，大会审议并通过由党委书记兼工会主席陈彩莲代表集团工会委员会向大会做的公牛集团工会组织架构调整说明，并产生新的工会副主席及部分委员，夯实了组织基础，加强了组织广泛性，增强了组织协调力。

同时为保证工会会员权益，加大对全体员工的关爱，感恩员工奉献与付出，进一步发扬民主，大会在审议并通过集团2016年度工会工作报告、2016年度工会经费审查报告和公牛集团团队建设与俱乐部建设经费管理指导意见调整说明之外，还进行了分工会工作经验介绍、俱乐部工作经验分享和慈溪市第十四次党代会精神传达，体现出集团工会职能发挥日益明显，工作推进日益完善，公司民主管理又上新台阶。2016年，集团工会继续在不断创新中前行，通过强化工会民主管理，积极加强俱乐部建设，抓好各项主题活动，加大员工福利，关心员工健康、关爱员工子女，深化各项沟通渠道，合理运用经费资源，促进工作再创佳绩。

最后，慈溪市总工会陈伟凯主席从培育弘扬工匠精神、深化提高职工素质及推进技术创新三个方面发表热情洋溢的讲话，并鼓励职工和工会会员代表积极创业创新，继续扬帆启航，紧紧围绕战略目标，团结带领广大员工，积极进取、投身变革，携手共创公牛2016新的辉煌！

公牛集团第一届第四次职工（工会会员)代表大会是一次民主、团结和奋进的大会，相信通过此次大会，将会进一步激发广大职工热爱公司、热爱社会的信心和热情，践行公牛企业文化，传承公牛核心价值观，在积极为公司及社会发展贡献力量的同时，也把公牛的大爱播向社会。