2016年11月29日，以“动不失机•创赢未来”为主题的第六届中国家电营销年会在杭州召开，来自全国各地的知名嘉宾、行业大咖畅谈家电市场走向和行业形势。其中，格力电器连续第四年荣获“2016年度中国家电磐石奖最具影响力制造商”。

据了解，中国家电制造行业“磐石奖”是北京《现代家电》杂志社、现代家电网主办的家电行业评选活动，旨在表彰中国家电“行业公认的影响力品牌，对行业发展有贡献，产品品质好，品牌形象好，渠道商及媒体认同度高”的家电制造企业。评选结果综合了网络投票、专家级媒体评审团意见以及年会组委会评估意见，具有相当的公信力。

格力电器连续四年荣获“最具影响力制造商”，可以说，格力的荣誉坚如磐石。而这些凭借的是什么呢？当然是实实在在的实力。

众所周知，作为家电行业的领导者，格力电器取得了丰硕的科技创新成果。目前，格力电器已成功研发出光伏直驱变频离心机系统、高效永磁同步变频离心式冰蓄冷双工况机组、三缸双级变容压缩机技术等15项“国际领先”级技术，累计申请专利26655项，其中申请发明专利10508项。而格力这些累累硕果，均源于其创新文化和创新基因，在科研投入上“按需所取、不设上限”。

2016年，格力电器在7月23日的第二届中国制造高峰论坛上，格力电器首次对外宣布进入多元化时代。据了解，多年来，格力自主研发掌握核心技术，实现众多的技术突破，引领中国企业从“中国制造”向“中国创造”跨越。在“技术相关多元化”（如空调技术、模具技术、装备制造技术、新能源技术）的基础上，形成的“业态相关多元化”（如智能家居、工业制品、智能装备），从而使格力跨入了特色鲜明的“相关多元化”时代，培育出如大松、晶弘等具有核心竞争力的多个品牌。

而这正是格力电器的发展路径。据介绍，多年来，格力电器通过自主研发掌握核心技术，实现了众多的技术突破，引领中国企业从“中国制造”向“中国创造”跨越。在坚守“工业精神”之时，近年来，格力还相继布局工业装备、机器人、高端模具等领域，在家电主业之外，厚积薄发，开辟了“多条跑道”。

在专注自身蓬勃发展的同时，格力电器也与员工积极分享创新劳动成果。11月，格力电器发出《关于公司全员每人每月加薪1000元的通知》，通知表示：“格力人通过自主创新实现生产自动化，提高人均效率，为与劳动者共享创新成果，提升员工幸福感，经公司研究决定，现对全体员工每人每月加薪1000元。”并明确了通知实施时间为2016年12月，发放对象为所有“入职满三个月的员工（特殊议薪人员除外）”。

对此，格力电器相关部门负责人表示，目前公司取得的成就离不开员工的辛勤付出，并且格力电器已经通过自主创新实现了生产自动化，人均效率不断提高，此次加薪也是为了与劳动者共享创新成果，提升员工幸福感。

除此之外，格力电器今年9月在行业内首次推出“家用空调安装费每台增加100元”的政策，由公司直接发放给安装工，杜绝任何中间克扣、截留，让格力安装工实现“体面工作”、“劳动致富”。此举也引起了行业“地震”和劳动者的一致点赞。

既专注自身发展，又大力提升员工的福利待遇；既是行业创新和新方向的引领者，又是有良心、有责任的企业，这样的格力电器又怎能不连续四年获此殊荣呢？此次格力电器荣获“2016年度中国家电磐石奖最具影响力制造商”，可以说是实至名归。