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奥华集成吊顶人才招聘策略

2019-08-29 01:03:54 来源:网络媒体

奥华集成吊顶人才招聘策略

人才定位:人才是组成奥华核心竞争力的首要资源。

选人观:唯才是举,任人为贤

看学历,不唯学历,唯才是举;重实际,不唯资历,任人为贤。

育人观:工作中成就人才

我们基于“工作使人成长”、“自我成长”的理念,开发人才、培养人才。企业经营活动与理念的实现必须依靠每位员工的付出;同时,公司以整合企业目标与个人目标为前提,为拥有梦想的员工提供帮助,将人才作为支撑、发展、连接奥华的核心力量。

用人观:用人之长,避人之短

人各有长短,只有用其所长,避其所短,才能人尽其才,才尽其用;不拘一格用人才,量才适用,因能定岗。
留人观:追求和谐的完美

我们“追求和谐的完美”,这里没有“你”和“我”,这里只有“我们”。我们就是要与所有志同道合的人才融合在一起,汇聚出一股巨大的力量,贡献我们共同的力量。 “奥华之家”成员间都会得到人格的尊重和文化的统一。

奥华现诚邀您的加入!

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成都中立数据科技有限公司

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