入职第一课讲创新

盛典活动上，TCL集团董事长、CEO李东生与1463名“雏鹰”分享了他与TCL的成长故事，以及从业多年的经验与心得，并寄语他们将自己的梦想和抱负与企业的理想、国家的命运及时代的需求相结合，同时不畏挑战，发挥潜能，敢于创新，追求卓越。现场，“雏鹰”们还举行誓师仪式，表达了愿与TCL集团共同应对困难、共同开创未来的决心。

在创新驱动的大背景下，智能化及互联网大潮为企业发展带来了空间。2015年，TCL集团以“智能 互联网”“产品 服务”的“双 ”战略转型和国际化再出发战略为双轮驱动引擎，全面实施企业的转型升级。TCL以创新为核心，不断加大技术、工业、运营以及互联网应用与服务四大核心能力的投入，以确保在全球市场的竞争能力持续提升。由此，TCL也为更多的高等专业人才提供了发展机遇。TCL提供的数据显示，今年入职TCL的应届毕业大学生中，近80%来自全国重点院校，超40%为拥有硕士和博士学历的高学历人才。优质的人才资源为企业发展带来创新和活力。“TCL集团历年发明专利申请量在国内企业中排名第三，其中TCL旗下子公司华星光电在此领域贡献较大。”TCL相关负责人称。

形成人才梯队培养体系

创新驱动的核心是人才驱动，企业注重创新关键要重视人才。TCL集团将人才战略视为核心战略之一。“尊重员工、助力员工成长、坚持人才储备和系统化的培养，是TCL集团国际化经营过程中的核心竞争力之一。”TCL集团相关负责人称。

记者了解到，目前TCL已建成完善的人才培训与管理体系，构架出“鹰系”“新任系”和“高潜人才系”三条人才培养主线。在“鹰系人才培养计划”中，TCL集团为入职大学生专门设置了长远而系统的培训与发展机制。据悉，“鹰系”计划分为面向高层管理者的“雄鹰工程”；面向中层管理者的“精鹰工程”；面向基层经理人员的“飞鹰工程”；面向刚入职应届大学毕业生的“雏鹰工程”，形成立体化的人才梯队培养体系。

据介绍，历经10多年的国际化之路，TCL对语言专业人才的贮备需求大为提升。2016年，TCL提出全新的国际化战略图，以扎根当地发展为核心，在巩固欧美市场的同时，加大国际新兴市场的拓展。在今年的校园招聘中，除招收英、法两大国际通用语言的人才外，日、俄、德、拉丁等小语种也受到TCL欢迎。

“目前，TCL在全球拥有23家研发基地，TCL多媒体、TCL通讯等在越南、墨西哥、波兰、法国、埃及等多个国家建立工业基地，进一步强化TCL在亚、非、美、欧洲各大市场的辐射力度。”TCL集团相关负责人告诉记者，TCL生产的产品已在160多个国家建立销售网络。