热烈祝贺中盛集团连续蝉联三届福建省“文明单位”荣誉称号

2011年12月，中盛集团被中共福建省委、省人民政府授予福建省第十一届（2009-2011 年度）“文明单位”荣誉称号，中盛集团连续蝉联三届福建省“文明单位”。

中盛集团为争创第十一届省级文明单位活动，推进企业物质文明、政治文明、精神文明建设的协调发展，根据福建省精神文明创建活动管理办法和市、区文明办工作方案，成立了文明单位建创工作领导小组，制定创建详细方案。在文明单位创建工作中，中盛集团深入贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜 , 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕公司“文明和谐、持续发展”这一工作目标，深入开展以“创文明单位、建文明班组、做文明职工”为主题的创建活动，全面推进物质文明、精神文明和政治文明建设，实现企业“三个文明”建设协调健康发展。

一是要提高思想道德素质，增强文明意识。广泛开展职业道德，社会公德和法制教育，重点搞好以理想信念为核心和以职业道德教育为重点的思想道德建设；进一步增强广大职工的法制意识、发展意识、服务意识、文明意识。要把做好深入细致的思想政治工作同解决本公司和员工的实际问题结合起来，通过教育引导广大员工树立职业理想，增强职业责任，遵守职业纪律，掌握职业技能，不断提高服务水平。各部门负责同志要率先垂范，做出表率，以实际行动营造和谐发展的好环境。广大职工要立足本职，爱岗敬业，诚实守信，用心服务，奉献社会，争创佳绩，为创建活动增光添彩。

二是以人为本加强教育，不断提高员工整体素质。员工是企业的主人，是企业发展的动力之源。大力开展“三德三风”和“双比双争”活动，塑造锐意进取、服务社会、文明进步的企业形象，积极开展内容丰富、形式多样的学习培训，通过一系列的措施，营造出浓厚的学习氛围，提高员工的整体素质。

三是加大企业精神文明的建设力度，广泛开展文明单位建设活动。各部门要认真总结文明单位建设经验，巩固建设成果，讲质量、升等级、上水平，认真开展“文明中心、文明部组”、“青年文明号”等评选活动，使文明单位建设向纵深发展。要将文明单位建设规划纳入企业发展规划和企业目标管理，要把文明单位建设寓教于群众性的精神文明建设实践活动之中，在增强实效上下功夫，不断提高员工素质和企业整体素质，努力塑造企业的良好形象。

四是结合企业实际，学习和发扬优秀共产党员的优秀品质，培养员工爱岗敬业、坚韧不拔、勇于竞争、敢于实践的精神，不断增强企业的内部活力。结合企业实际组织开展企业文化建设的研讨、交流活动，不断总结经验，推广研究成果，以点带面，争取企业文化建设取得新成绩，再上新水平。

五是切实做好宣传工作。要时刻注意运用新闻宣传手段和多种宣传形式 , 弘扬先进，以先进典型激励人。继续开展学习劳模和先进事迹的活动，寻找员工身边的“闪光点”。不断发掘、培养有感召力的新典型。激发广大员工学先进、赶先进的积极性，切实营造比、学、赶、帮、超的企业氛围。

六是要进一步加强党风廉政建设。各中心、各部门、班组要切实落实反腐倡廉工作机制，认真组织党员学习邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等重要思想，认真开展党性、党风、党纪教育，切实抓好理想、信念、党的宗旨、党风廉政教育、正反典型的示范警示教育，引导广大党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的自觉性。创造廉洁奉公、遵纪守法、文明向上的企业环境。

通过文明单位创建，公司上下营造出了爱岗敬业、诚实守信、奉献社会良好道德氛围。在全国扎实推进社会主义和谐社会建设、福建省全面推进海峡西岸经济区建设的伟大征途上，中盛集团立志于继续做强做大民营企业、食用油行业，坚持走文明建设助效益、诚信经营助发展之路，积极为构建和谐社会及福建海西经济建设做出更大的贡献。