以1万元起家，用30余年时间发展成为中国塑料管道行业龙头企业，年销售额直指100亿元……公元塑业集团有限公司（以下简称“公元”）在中国塑料管道行业书写了一段财富传奇。更让人敬佩的是，公元始终肩负企业道义：关爱员工，始终坚守质量承诺，赢得了员工、合作伙伴乃至同行的尊重。在中国管道行业发展整体乏力的今天，公元仍在扮演行业脊梁的角色，坚持“以德服人，以质强企”，继续书写传奇。
投入超过5亿元，用于技术改造和技术创新
公元管道研发投入很大，其装备、人才储备和研发投入均领先行业。
——中国塑料加工工业协会塑料管道专委会秘书长王占杰
在公元，技术一直被视为企业核心竞争力之一。在6层楼高、总面积6000余平方米的永高研究院，各种先进的科研试验设备是公元科技竞争力的缩影——这里集检测、技术研发设备和科研人员为一体，为公元管材、管件、阀门等系列产品提供完整的技术支持。多年来，公元不惜财力，引进了国内一流的高端试验研究设备，保证了产品质量和产品研发。本刊记者在走访过程中注意到，永高研究院中一台“不起眼”的设备竟然耗资200多万元。据了解，早在计算机尚未走进千家万户的1995年，公元便投入40万元购置了计算机及配套设备，在同行企业中率先建立了企业微机管理网络；1996年，公元投资上百万元建立了完善的产品检测系统；1997年，公元在新建的现代化工厂内安装了28条德国全自动管材、型材生产线和塑钢门窗组装生产线，添置了百余台注塑机和精加工机床，这些技术装备均为当时国际先进水平。据公元集团·永高股份有限公司副总经理张贤康介绍，从上世纪90年代初期到今，公元先后投入超过5亿元用于技术改造和技术创新。目前，公元自主开发各类模具1万余套，拥有先进的注塑设备900余台、挤出设备210余台，拥有捏合混配系统及能满足产品和原材料全性能检测的一流“检测中心”。目前，公元已获国家授权专利327项，其中发明专利43项，专利技术覆盖80%的产品和工艺技术。公元的超高分子量覆合窨井盖获国家专利产品，窨井盖和大口径加筋管列入了国家星火项目，纳米管材列入国家火炬项目。坚持技术创新的发展理念，让公元从一个塑料制品加工企业发展成为多元化集团。“十三五”末，公元年销售目标直指100亿元。
宁可牺牲企业利润，也不牺牲产品质量
公元放在国际上也属一流企业，她对产品质量的把控领先行业。
——中国建筑金属结构协会辐射供暖供冷委员会主任刘浩
当前，我国管道业面临重重发展压力，价格战硝烟四起。张贤康坦言，当前行业低价低质竞争给公元带来了一定的压力，但公元将继续走“宁可牺牲企业利润，也不牺牲产品质量”之路。张贤康透露，公元2015年4月曾专门召集全国各地子公司负责人和销售副总开会，明确提出要“坚守质量底线，坚持品质至上”的发展理念，绝不允许为了眼前蝇头小利影响企业长远发展。本刊记者在公元生产车间走访发现，公元每个批次的产品都要求进行首检及线切试样，达到要求后才能批量生产。这个环节难度不大，但操作起来十分繁琐，一组工作人员要切无数次试样才能完成这一环节工作。但在公元，这些枯燥、繁琐的质检工作每天都在有序进行。在公元生产车间，现代化的管理水平让人耳目一新。偌大的生产车间中难以见到工人作业，只有控制室中可见少数工人在忙碌。在控制室的墙壁上，一套科学的管理流程引人注目。车间几十条生产线通过墙上的一套实时动态监控系统实现管理：每条生产线上的产品生产情况都会实时显示在显示屏上。比如，某条生产线上生产的是哪类产品，产品生产到了哪一步，每件产品的生产状态如何，每条生产线生产了多少产品等信息都会被“记录在案”。而每件产品的质量也要实时登记，一旦出现差错都会显示出来。这种现代化的生产管理模式为企业节省了大量的人力投入。在产品摆放区域，产品摆放整齐有序，好似经过了“军训”一般。一个个货架通过整齐的摆放，形成横平竖直的摆放模块。在巨大的仓储车间，这些整齐林立的产品摆放模块犹如英姿飒爽的待检阅的士兵，威武严肃，令人心生敬仰。而这些，正是公元产品生产规范、严谨的体现。
肩负企业道义：投身慈善事业，把员工当家人
公元把员工当家人，为员工修建图书馆、健身房、超市、夫妻房，给我留下了极深印象，对我震撼非常大。对于如此讲道义的企业，我们一定要支持她。
——吉林省地暖协会秘书长张扬
但凡参观过公元生产车间的人都会被这样的场景所震撼：公元为员工住宿配置木质家具、电脑、电视、空调，厂区更建有图书馆、健身房、夫妻房……正如公元集团董事长张建均所说：“公元不仅要让员工能赚钱，更要让员工感受到生活的乐趣。”在公元，企业把员工当家人，员工把工厂当成自己的家。在公元，员工住宿免费，员工食堂也是福利食堂。仅黄岩公元总部，从原材料采买到工人工资，公元每年都要补贴近300万元。公元每年还为员工安排一次体检，每年奖励一次旅游，定期举办员工文化艺术节、书法比赛、征文比赛、绘画比赛，让员工感受到生活和工作的快乐。张贤康说，公元的企业文化不是口号，不是张贴在墙上的标语，而是企业与员工心与心的碰撞，“我们的企业文化植根于员工心中”。对于员工的关爱，张贤康还举了两个例子。去年春节期间，当时有外地员工包车回家，但因春运缘故迟迟包不到车。张建均知道后立刻赶到公司帮助协调，让外地员工及时回家过年；2014年，一名员工患急性白血病，血型稀有，治疗费用昂贵。张建均得知情况后，自掏腰包拿出10万元帮助员工治病。除了把员工当家人，公元还积极回报社会。公元是黄岩唯一的全国文明单位；出巨资在当地设立慈善基金，为有困难的人提供力所能及的帮助；公元内部还设立有助学基金，帮助困难员工家庭子女上学。公元始终肩负企业道义，让公元获得了极高的社会声誉和品牌口碑。据天津永高塑业发展有限公司副总陈红书介绍，有一次，他在公司总部附近商店买东西时没有带钱包，商店老板得知他是公元职员，很爽快地让他以后再补钱，并告诉他，“公元人讲信誉，信得过”。正是因为公元讲道义的崇高企业品格，让公元获得了广泛认同。“公元被推选为中国塑料加工工业协会塑料管道专业委员会理事长单位，体现出同行对公元的认同，足以证明公元在业内拥有崇高的品牌声望。”王占杰说。张贤康说，如今，站在中国地暖行业发展关键节点的公元，将凭借良好的声望，继续肩负企业道义，继续书写传奇。