鸿雁喜获市人力资源管理实践创新二等奖
2013年1月，鸿雁电器公司人力资源部申报的 “平衡计分卡与指标树应用实例”项目，在第二届“杭州人力资源管理实践创新奖”评选活动中，荣获“杭州市人力资源管理实践创新二等奖”。
评选活动由杭州市人才服务局、市企业高级经营管理人才评荐中心主办，杭州市人力资源管理协会承办。该奖项提倡创新性和实践性结合密切。创新性主要体现在两个方面：一是理论创新，或思想观念创新；二是实践创新，也就是工作创新。参赛的企业案例在实践中已卓有成效，通过评选活动上升到理论高度，整合之后可以更好地指导实践，从而提升企业的管理能力和综合竞争力。
此次评选活动为期一个多月，经过前期的企业访谈、专家评审，评选出了前10强进入决赛，并通过在决赛现场的PPT陈述，直观地展示了每个HR（人力资源）管理创新项目的具体内容、特色以及成果等，最终根据现场评委打分和前期综合评审情况，决出名次。参加本次比赛的共36家企业，经过角逐，我公司人力资源部申报的 “平衡计分卡与指标树应用实例”项目进入前10强，并最终获得“杭州市人力资源管理实践创新二等奖”。
2012年底，鸿雁公司申报的“平衡计分卡与指标树应用实例”项目，又在高新区人力资源管理实践创新奖评选中荣获“高新区人力资源管理实践创新二等奖”。
本次获奖，既说明社会对公司人力资源管理工作的肯定，又有助于通过评选活动借鉴更多的人力资源管理成果，促进公司HR队伍建设，进一步提升公司的人力资源管理水平，增强企业核心竞争力，助推公司转型升级。