天津长芦汉沽盐场“四力齐发” 开展创先争优活动

2010年7月，天津长芦汉沽盐场有限责任公司是国有独资重点海盐生产企业、国家定点食用盐生产企业，公司党委下设16个党总支和直属党支部，有党员1101名。按照汉沽工委、集团党委的部署要求，该公司党委以“构筑坚强堡垒、树立先锋形象，建设盐化基地、实现科学发展”为主题，迅速动员部署，精心设计方案，强化活动举措，确保创建先进党组织、争当优秀共产党员活动扎实开展、有序推进。

统一思想，全员发动。在汉沽工委、集团党委创先争优活动动员部署会后，该公司迅速行动，积极做好活动启动工作。首先是统一思想，做到认识深刻。及时召开领导班子专题会议，学习文件，领会精神，并就如何开展好创先争优活动进行深入研究讨论，统一了各级班子成员的思想，提高了对开展创先争优活动重大意义的认识和理解。其次是层层动员，做到全面覆盖。公司党委所属16个党总支、直属党支部紧密结合自身实际，分别进行广泛深入的思想发动。各党总支下属党支部通过召开支部大会的形式，及时将各级党委动员会精神传达到每名党员，引导广大党员明确开展活动的目标要求、阶段任务和重大意义，积极参与到活动中来，为深入开展创先争优活动夯实了思想基础。

健全机制，强化措施。一是加强组织领导。针对创先争优活动时间跨度长、参与范围广、实践性较强的实际，从公司党委到基层党支部层层成立领导小组，设置办公机构，进一步明确职责与分工，上下联动，协调推进；公司领导班子成员按照职责分工建立16个联系点，切实加强对基层单位开展活动的工作指导。二是健全活动机制。进一步健全完善中心组学习、政工办公例会、领导班子包保责任制、“四同步”分工负责、一线工作法5项制度，夯实活动基础，用制度保证活动效果。围绕制卤、塑苫、收盐、服务标兵劳动竞赛等建立台帐，并以公示栏的形式对党员业绩、作用发挥、群众评议情况进行公示。三是抓好检查指导。采取定期听取汇报、组织专题座谈，经常性督查和随机抽查等方式，总结工作经验，搞好分类指导，推广先进典型，保证活动有力有序有效进行。四是制定考核办法。以组织推动责任的落实情况，活动节点、目标任务的完成情况，以及党组织和党员在生产经营、项目建设、技术创新、节能减排等各项重点工作中发挥作用的情况等为主要内容，建立了考核办法，确保创先争优活动取得实在效果。

突出重点，创新载体。为确保活动有序开展，公司党委及所属基层党组织结合公司“党建工作创新年”活动，按照增强针对性、实效性、可操作性的原则，紧密联系企业实际，认真研究、精心谋划、科学制定实施方案，明确了时间进度节点和活动内容，确定了具有自身特色的10个活动主题，设立了“三比三带三创”、创建模范党员责任区、党员模范岗等活动载体。盐化单位把活动特色重点体现在生产一线的热点、难点、关键点上；多经单位把活动特色重点体现在市场开拓和现场管理效益上；机关部室则把活动特色重点体现在加强“四型”（学习型、服务型、创新型、实干型）机关建设，更好地发挥管理、监督和服务职能上。

搞好结合，整体推进。坚持做到“三结合”，保证各项工作协调联动，整体推进。即：与“党建工作创新年”活动相结合，把党建、思想政治工作融入渗透到经济工作，为实现公司又好又快发展提供强有力的思想和组织保证；与增强党组织和党员的生机与活力相结合，有效落实“五个好”和“四强”标准要求，在推进公司目标任务全面实现中，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；与开展劳动竞赛相结合，充分调动广大党员的积极性创造性，把智慧和力量凝聚到破解难题、促进目标任务的完成上来，为打造新型一流盐化企业，实现百亿企业宏伟目标提供有力保证。