社会呼唤正能量 伊利等获评“温度企业”
“城市需要有温度的企业，社会需要有温度的心”。2013年1月6日，在北京举行的2012年度“寻找有温度的企业”颁奖仪式上，伊利、联想、宝马等10家企业的代表从著名公益人邓飞手中接过“2012年度温度企业”奖杯。
由南方报业旗下《南都周刊》主办的2012年度温度企业评选是目前唯一一家从更细腻的温度角度诠释企业社会责任、规格较高的奖项评选活动。本届评选活动的主题为“寻找有温度的企业”。在1月6日的颁奖仪式上，《21世纪经济报道》总编沈颢、《第一财经周刊》主编伊险峰、《南都周刊》执行总经理何啸天、中国传媒大学副校长丁俊杰、品牌中国产业联盟秘书长王永等就“‘企业温度’是引导企业发展风向标”与获奖企业的代表进行了交流。本次获奖的 “温度企业”，是经过了4个多月的投票征集、由媒体评审团和公众共同评出。
何谓企业温度？企业的温度背后又有着什么样的情怀？ 《南都周刊》执行总经理何啸天表示，企业温度不是简单的做公益，而是企业产品和人文精神的融合。这不仅是企业对社会的回馈，更是企业自身基业长青的保证，本次获奖的企业都体现了这一点。如本次获奖的伊利幸福厨房，为山区小学配备了具有厨房电器和设施的厨房；宝马文化之旅，不断探访和保护那些凝聚着中华文明精髓的文化瑰宝，唤起大家对传统文化以及遗产的全新认识等，都体现出了企业对社会的担当，在品牌中体现了人文精神，传递着企业的“温度”。
伊利对留守儿童的关怀，不仅给他们提供物质帮助，更是通过平台搭建和知识的传递，来改变他们的生活方式；再如联想的“寻找公益行动派”活动，不仅自身开展公益活动，还扶植一批公益组织，是公益在社会中扩散和延续。这都是企业人文情怀的体现。
据主办方介绍，在温度奖的评选过程中，公众评委最关注企业活动的社会影响力，而媒体评审团更注重这些活动的行业引领性和开拓性，只有在两个方面均有典型意义的企业，才能获评温度企业。伊利集团在2012年实施的一系列针对留守儿童的公益活动：除了年初的伊利幸福厨房，还有年中走进贫困小学的伊利兴趣课堂、年底针对西部贫困地区校园安全开办了“伊利方舟（校园安全）工程”。这些活动被公众评委称为“扶贫济困的大爱之心”而给予高分，而媒体评审团则更认同其体现的“授人以鱼不如授人以渔” 的公益理念和在公益活动的可持续方面的开拓性作用。