2016年12月24日，鄂尔多斯控股集团组织召开第三届青年发展论坛。
论坛上，来自各事业部的青年员工结合自身岗位情况，对降本增效、营销突围、内部控制、企业文化以及精益化管理等多方面提出了很多新的观点和看法。演讲内容有设想、有建议，演讲者以主人翁精神对企业发展提出了许多有借鉴意义的对策与见解，为鄂尔多斯控股集团未来的进一步发展拓宽了思路。
来自电冶集团内控合规部的孔祥洁，表现沉稳大方、语言条理清晰，她结合日常工作中对合规文化的理解，浅谈内控管理与合规文化的关系，提出要持续推进合规文化建设，来引导企业内控迈上新台阶，为企业的健康持续发展提供有效保障。
营销事业部的史煜洲，讲述了自己对碳化硅产品销售的几点思考，通过较为详细的数据，对当前集团碳化硅的产能、技术、价格进行了比较深入的分析，同时结合碳化硅市场的实际情况对集团下一步碳化硅的销售思路做出了一定的思考和见解，有一定的远见和大局意识，同时也对集团其他终端产品的销售思路有一定的参考意义。
青年是祖国的未来，是促进鄂尔多斯控股集团健康发展的关键力量。青年论坛作为一种集智的形式，一个广泛交流的平台和发现人才的有效途径，为交流经验、开拓思路，展现青年员工才能提供了广阔的舞台。鄂尔多斯集团历来十分重视青年员工的发展，多次举办青年活动，号召青年员工爱岗敬业、扎根一线，为助力集团快速发展做出贡献。
此次论坛有效提升青年员工的能力素质，充分展示了青年员工崭新的精神风貌。通过举办论坛，不仅开阔了青年员工的视野，丰富了员工的精神世界，也进一步激发了广大青年员工爱岗敬业的工作热情。