深圳市霸王实业集团有限公司的管理思想

公司重要的管理思想

1. 公司核心价值观：以人为本、共创价值。

2. 公司核心使命：超越自我、永争第一。

3. 公司经营宗旨：质量第一、信誉第一、服务第一。

4. 公司质量方针：科学管理、博采众长、开拓进取、精心制造、以超群的质量，周到及时的服务去赢得用户的信赖。

5. 公司管理目标：简单、科学、高效。效率是管理的目的，简单是效率的基础。公司将不断探求组织结构、办事程序、管理模式的优化、专业化、职业化，以快速响应员工、客户的需求，适应社会的变化。

6. 公司管理风格：民主、权威。公司倡导并坚持民主制度，让不同意见同时存在，培育员工的责任与主人翁意识。但从贤不从众，公司依据其宗旨、方针、目标和事实求是的原则来采纳员工的意见与建议。一经形成决议，公司将实行权威管理，加强管理力度。

7. 公司分配观：分配依据是能力、责任、贡献、以及所承担的风险。分配原则：效益优先、兼顾公平、公司状况及可持续发展。分配政策是要充分拉开差距，要向核心层和中坚层倾斜，使最优秀的人拥有较充分的职权、机会和物质资源。

8. 董事长的人生格言：诚实做人，自信做事。

公司人才观

1. 以人为本、共创价值

2. 公司珍惜人才，爱护人才，关心人才，为人才创造事业的平台和良好的工作环境，使人才成为“人财”，而不要形成“人灾”。

3. 所有员工，无论信仰、文化、风俗习惯、工作性质、岗位、级别不同，在公司这个大家庭里一律平等。

4. 只有员工发展了，取得了成就，公司才能够发展；员工为公司做出了贡献，公司感谢员工。

5. 员工不是完人，总会有缺点；员工不可能一开始就什么都会，需要进步；公司希望和员工一起成长。

员工应具备的职业道德和行为规范

1. 守法遵纪：遵守国家的法律法规和公司的规章制度。

2. 诚信：在业务工作中，或对待同事与客户必须始终保持诚实。

3. 忠诚：忠诚于事业，忠诚于公司，忠诚于合作伙伴和朋友，不损害公司和他人的利益。

4. 感恩：多思考公司和同事给与自己的帮助，滴水之恩，涌泉相报。

5. 认真：只有认真工作的人，才不会浪费时间，才会有优秀的工作成果，才能创造出价值，才能造就优秀的人才和企业。公司要求员工讲究细节、追求完美。

6. 负责：责任心是一种优秀的品质，只有负责的人才会成为让人信赖的人。公司希望大家做任何事不马虎，不敷衍。

7. 尊重：自尊，同时尊重他人。只有自我尊重的人，才能受到他人的尊重。

8. 进取：不断学习，积极创新，超越自我、永争第一。积极进取是企业成功的正确途径，也是个人成功的诀窍。

公司精神

1. 人是不能没有精神的。公司不否认物质文明是精神文明的基础和对精神文明的巨大反作用，但公司坚持以精神文明促进物质文明的方针。

2. 公司倡导员工拥有创新精神、敬业精神、奉献精神、团结合作精神。

团队协作

1. 团队的力量远远大于团队成员能力简单的加总。团队是员工成就事业的基本形式，通过团队协作，提高我们的工作效率和放大我们的工作业绩。

2. 团队工作中，重要的是协作，团队比传统意义的组织更强调团队成员的创造性及团队整体的协作性。公司要求员工互相帮助，相互配合，团结一致。公司尊重个性，但更崇尚团队精神，分工协作，讲团结，发挥团队效能。

3. 沟通是团队协作的基本要素，沟通应坦诚、恰当。沟通时，应选择恰当的语言和方式，同时充分理解他人的感受，积极回应。

4. 闲言和秽语会毁掉一个团队，严禁员工背后说人、污蔑诽谤，挑拨离间，一切都要光明正大，通过正当的渠道来解决隔阂和分歧。