如今，随着90后群体逐渐成为净水器招商厂家底层员工的中坚力量，企业文化的建设显得尤为重要。只有优秀的企业文化才能留得住人，才能凝聚企业力量，这是净水器招商厂家内部发展的根本。
企业文化的建设是不可能一蹴而就的，这是一个需要长时间不断积累的过程。那么净水器招商厂家到底应该如何建设企业文化呢?
在知名净水器品牌法兰尼看来，首先，企业的文化建设是有原则的，文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者，也体现于企业的全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。
其次，在企业越来越重视企业文化的今天，差异性的企业文化更容易被人记住。文化是在本身组织发展的历史过程中形成的，每个企业都有自己的历史传统和经营特点，企业文化建设要充分利用这一点，建设具有自己特色的文化。企业有了自己的特色，而且被顾客所公认，才能在企业之林中独树一帜，才有竞争的优势。
在当今这个越来越重视软实力的社会上，净水器招商厂家要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。