现在有很多净水器招商厂家人员流动性很大，这其中既有个人因素也有企业因素，大多数时候，企业因素占据主导作用。所以法兰尼净水器品牌在此提醒，净水器招商厂家不能只重钱不重人，净水器旺季，也应该重视企业团队建设和企业文化建设。不断完善企业管理，直面企业矛盾问题解决问题，保持企业人员稳定，尤其是核心人才的稳定。只有这样，净水器招商厂家才能在旺季顺畅发展，不断前进。

法兰尼净水器进入国内16年以来，一直注重全面发展、内外兼修。在净水器行业旺季，法兰尼净水器一方面改革企业管理，加强企业团队建设；另一方面，法兰尼净水器也不断加大市场扶持，为净水器代理加盟商谋福祉。多管齐下，确保在旺季企业能有质的飞跃。

来看看法兰尼净水器不断发展壮大的秘诀。

1.不断加强企业团队建设

法兰尼净水器坚持认为，团队永远是核心竞争力，只有高效的团队才能使企业发展愈加稳健。因此不断凝聚团队，打造狼性团队。一方面是通过企业培训，提升员工思想水平、工作技能，使其能力不断提升。目前，法兰尼净水器厂家每周都会开展员工内部培训会议，各部门同事相互分享自己的经验、技巧，互相学习互相交流；另一方面，法兰尼净水器厂家不断组织活动，团结企业队伍。例如5月开展的2016年户外拓展活动，活动在金龟露营小镇进行。

本次活动以“熔炼高效团队 弘扬企业文化”为主题，以“团结奋进 勇往直前 精英团队 活力无限”为口号。活动为期一天，活动项目主要包括：CS野战、野炊烧烤、河内捉虾、漂流、打球、棋牌娱乐等。活动中大家分工合作，互相配合，发挥各自的专长，让整个活动顺利而充实，法兰尼每位“家人”都愉悦地分享到了户外活动带来的乐趣。

户外拓展活动的开展旨在进一步加强公司企业文化建设，增强员工对公司的认同感和归属感，加强员工户外安全意识。同时通过户外拓展及野炊活动，增进员工的协作能力，为营造团结协作、打造高效团队奠定了良好的基础。法兰尼净水集团今后还将继续开展此类活动，不断使企业得到发展，使员工得到满意。

法兰尼不定期举办各种户外活动、加强培训建设，凝聚了团队力量，使企业团队建设走在了行业前列。很多朋友常好奇法兰尼净水器如何成为净水器行业品牌王者地位，始终加强团队建设就是法兰尼成功的一大秘诀。净水器行业的同行，做好了团队建设，明天你也能从容应对不断成熟的净水器市场。

2.不断加强企业文化建设

随着家用净水器行业竞争的愈加激烈，净水器行业中的厂家建设企业文化越来越重要。过去靠产品靠价格能取胜，但到了今天，无论是净水器代理加盟商还是消费者，不仅仅看重产品和价格，还看中净水器厂家的品牌和企业文化。俗话说，一流企业看文化，二流企业看品牌，三流企业看产品，就是这个道理。

中国十大净水器排名法兰尼厂家一直以来都积极建设企业文化。在企业价值观层面上倡导员工与企业理念一致，形成共同的精神奋斗目标。法兰尼在企业价值观上制定了一系列的口号和标语，通过口号使企业理念深入人心。

当然，口号只是一方面，法兰尼净水器厂家更重视通过实际行动践行企业文化。一方面，法兰尼会定期组织企业活动，增强大家的感情，团结队伍；另一方面，在企业的日常管理中，法兰尼制定政策真正从员工出发，使各项管理办法富有人情味。16年来，法兰尼净水器厂家始终在关爱员工方面下功夫，了解员工需求，满足员工需求，创造条件帮助员工实现需求。法兰尼深知，员工的需求得以满足和实现，自然会加倍努力地工作，帮助客户实现需求，客户的需求得以实现那么企业的需求就得以实现了，最终实现员工价值、企业价值和客户价值的共同成长。正是因为建设好企业文化对内和对外都有好处，同时既是企业发展的客观要求也是自身责任义务，因此法兰尼净水器厂家始终在企业文化建设上踏实实干。

法兰尼净水器厂家在今后也将不断完善企业文化，健全企业管理，留住人心，不断用企业文化的力量助力企业迈进，不断用文化的力量，去鼓舞人心，赢得佳绩。

总之，加强团队建设和企业文化建设，是净水器厂家的留人法宝。即使是在净水器行业旺季，净水器招商厂家都不应该忘记，并且要始终做好。如果一个净水器厂家连人都留不住，谈何发展壮大？所以说，净水器招商厂家想招到商养好商，必须壮大团队，留住人才。这才是净水器厂家生存及发展的不二法门。

法兰尼欢迎更多的有志之士加盟法兰尼净水器，公司将为合作伙伴提供有市场竞争力的渠道政策，量身定制的市场推广方案，专业的培训体系，强大的用户服务体系（市场扶持），期待您的加入！