中汇品牌税务师事务所董事长余强访谈

从坐标系中看老兵

要研究一位注册会计师行业的老兵，只需将其放入这个生态坐标系中。

余强，毕业于浙江财经学院财政专业，起初在政府机关安稳地当着公务员。后来随着全国事务所发展的浪潮，中国人民银行浙江省分行的一家会计师事务所和杭州市国税局下属的一家税务师事务所合并脱钩改制，余强成为负责人。

“在事务所合并和兼并方面，我们算是走得比较早的。”余强笑道。当初面对着合并后遗留下来的沉重负担，余强和30多名专业人员在艰难中滑翔起飞。

来到一个新鲜领域，余强一开始有些不太适应，他先是自己全面研究国外事务所的运作模式和国内事务所的发展状况。随后，为了更全面深入地掌握行业发展的内在规律，他又拿起书包来到复旦大学攻读了工商管理硕士，“在那儿我真正学会了公司运营，学会了站在战略的高度上看待事务所的发展。”“正直远见、专注品质、团队协作”，这一核心价值观从确立至今，始终没有变过。“我们追求高品质，这不仅体现在审计报告、税务报告等专业产品上，还表现在每一个服务细节上。”回头再来看文章开头的细节，一切都显得顺理成章了。

余强与其团队坚持不懈的打拼在2007年年底终于开始获得丰厚的回报，中汇获得了财政部和证监会批准的从事证券期货业务的审计资格和评估资格，“当时，我国10年没有批过这一资格了，这是政府管理部门对我们发展的认可。”余强自豪地说。随后，一名合伙人顺利入选中国证监会主板和中小板的发行审核委员会委员。

如今，中汇将“战场”又拓展到了上海、深圳、北京等地，向中汇合伙人团队设定的愿景—— —成为中国具有影响力和创造力的专业服务机构，迈进了一大步。

融合各类专业人才有术

在余强看来，会计师事务所走多元化发展的道路，今后将成为一种趋势和潮流。“因为现在企业对会计师事务所的服务需求不光是审计，在审计的过程中经常会涉及税务、评估、咨询等各类问题，这给我们带来很多的机会。”除了拥有从事证券期货业务的审计资格和评估资格，中汇还是全国仅有的3家5A级税务师事务所之一，并具有国家建设部批准的工程造价咨询甲级资质。然而当审计、税务、评估、工程、咨询等多类专业人才聚在一个发展平台上，作为管理者的余强是有压力的，“如果要打造中国优秀的专业服务机构，人才是决定性的因素。”人力成本占总收入的55%，这应该是中汇重视人才最有力的说明。

“各种专业人员的想法都不一样，注册会计师比较谨慎，税务师的思维则相对会发散一些，专业咨询人员就更不一样了，我要充分尊重他们，让他们在这个平台上充分发挥才能。当然公平合理的分配机制更重要。”正是因为如此，在这个人才流动性较大的行业，余强的团队成员是十分稳定的，中汇还和阿里巴巴一同获得浙江省“最佳雇主企业”的荣誉称号，“在获得的众多荣誉中，我最看重的就是这个了。”在引进人才方面，余强也从来都是“大手笔”。为了开展事务所的内控业务，中汇不久前从一家“四大”挖来了一个专业团队带头人，“我们把他从北京请到杭州，并解决孩子上学等后顾之忧。”有一次，余强在工作中遇见一位耶鲁大学毕业的会计及金融学硕士，从业经历也很丰富，他认为，这个行业正需要这样优秀的人才，于是排除一切困难将其引进中汇，现在此人已成为风险控制和技术方面的合伙人。

而余强为了能让自己真正起到带头作用，于2008年通过严格的测试选拔，加入了全国会计师事务所主任会计师领军人才培训班，“如果管理人的眼光不长远，事务所是不可能做强做大的。”余强坦言，自己在领军班里拓宽了国际视野，更重要的是与业界精英建立了良好的同窗友谊，“大家经常在一起交流各自所在的事务所是如何做的，相互借鉴，很是受益。”除了余强本人，中汇还有6位行业领军人才，在事务所每年举办的战略发展论坛上，他们是绝对的演说主力。