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林凤辉-深圳市乐有家控股集团有限公司董事长介绍

2019-08-29 01:03:20 来源:
导语READ
林凤辉,1970年出生于湖南株州,1995年毕业于上海同济大学医学院。现任深圳市万顺通资产管理有限公司董事长、深圳市乐有家控股集团董事长、深圳市乐有家网络科技有限公司董事长。
人物简介
美食

中文名:林凤辉

性 别:男

民 族:汉族

国 籍:中国

职 务:企业家

出生地:湖南株州

出生日期:1970年

毕业院校:上海同济大学医学院

主要成就:家家顺控股集团董事长

人物经历
美食

1970年,林凤辉出生于湖南省株洲市茶陵县

1990年7月林凤辉以优异的成绩考入了上海同济大学医学院

1992年,林凤辉带头通过介绍其他贫困生做家教、打工、复印、抄信封、打字等中介服务经营解决了学费问题

1992年,林凤辉开始涉足证券市场,开始了自己的投资理财生涯。

1995年,林凤辉远赴新疆大漠边陲乌鲁木齐铁路中心医院当上了一名医生

1996年,医院派林凤辉到北京深造

1998年,林凤辉弃医从商,专心理财投资,开设了多个理财工作室

1998年到2001年期间,林凤辉最高代理资金达五亿多元

2001年,由于部分代理业务承诺回报率过高(最低年收益20%),给自己带来几百万的损失

2000年,拥有亿万身家的林凤辉来深创业,除继续开设理财室外,还大手笔投资房地产

2002年,林凤辉独自创办了深圳市林创辉实业发展有限公司(后更名为创辉租售房地产顾问有限公司),并在彩田开设了第一家分行

2004年,林凤辉经过一系列的市场调研、专业分析,非常看好深圳的地产市场前景,于是在同年7、8月份开始大规模扩张,9月进驻深圳宝安就创下6家分行同日开业的记录;至2005年,创辉租售收购老牌地产中介新永基的8家分行,并迅速发展至120家地铺,成为深圳规模最大的地产中介公司

2008年,林凤辉他再度创业创办了家家顺

2010年,林凤辉成立深圳市万顺通资产管理有限公司并担任董事长

2012年,林凤辉前瞻性的布局移动互联网

2013年,林凤辉结合公司发展特点,超前地推出房地产经纪行业首屈一指的运营模式E2E模式,实现“中心调度+及时服务”

截止2016年3月,林凤辉带领家家顺强势进驻东莞、惠州、广州、佛山、中山、江门、珠海、肇庆等城市

行业贡献
  • Question 1
  • Question 2
  • Question 3
  • Question 4
  • Q
    高瞻远瞩,锐意进取,创造企业发展奇迹
    A
    自创立家家顺以来,林凤辉开拓创新、持续变革,带领家家顺一次次抓住发展的机遇,弯道超车。2009年,林凤辉把握市场先机,于行业内率先提出业务一体化1.0版模式,启动房地产经纪二三级联动。凭借着超强的执行力,3年时间家家顺即成为华南地区最大的新房分销商,缔造行业传奇。当前,家家顺已成为深圳网点最多、全国最具规模的优秀房地产经纪机构之一。林凤辉提出“有家的地方就有家家顺”的发展愿景,以超前的战略目光带领家家顺展翅翱翔。
  • 林凤辉
    Q
    力倡真诚,规范行业秩序,营造健康经营环境
    A
    林凤辉在家家顺创立时即确立“诚为本,顺为先,进为上,退为术”的核心企业文化,率先在全行业倡导以“真、诚”为核心的服务理念,强调企业对客户、对员工都应该真、诚,用真诚赢得信赖。超前地推出“家家顺房产网100%真房源,假一赔百”及给客户提供保障的“五大顺心承诺、三大安心保障”。坚决维护消费者权益,不吃差价,不做ABC单,杜绝一切损害客户利益的行为。在林凤辉的领导下,家家顺的真诚获得广泛认可,连年获得 “深圳市房地产经纪行业诚信发展贡献奖”、“最值得信赖的房地产经纪品牌”等荣誉。
  • 林凤辉
    Q
    心系员工,致力于提升房地产经纪人的社会地位
    A
    2008年,林凤辉首创房地产经纪行业利润分红体系,为员工提供零成本零风险创业平台,充分激发和调动员工工作积极性,是现代公众公司合伙人机制的雏形。2009年,林凤辉提出“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,构建业内最富竞争力的薪酬福利体系,每年不断加薪并推出包括仁杰奖、创新奖、授课奖、信息奖、荣誉奖等奖项在内的多项福利。2012年,林凤辉提出职能人员薪酬“三年翻一倍,五年翻两倍”的超前规划,并于2015年超额提前完成。

  • 林凤辉
    Q
    注重人才培养,提升行业从业人员素质
    A
    林凤辉特别注重人才培养,每年为人才工程投入超过500万元的招聘专项经费,与各大高校和人才市场建立长期的合作关系,致力于储备全国化发展所需的各类人才。2013年,一向重视培养自己的干部的林凤辉斥资千万精心打造了集群英汇、多媒体功能厅、智慧碰撞室、讲师室等于一体的家家顺学院。目前家家顺学院有1000多个日常培训基地,3000多位培训讲师、上千门种类丰富的课程,并自主研发了“在线学院”平台和“随手考APP”,线上线下一体化的培训体系为各层级提供丰富的培训资源,帮助员工快速提升个人综合素质。

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