日前，省人社厅、省财政厅印发《关于完善职工基本养老保险缴费政策的通知》，将从2020年2月1日起施行，有效期至2025年1月31日。《通知》明确，困难企业可适当延长缓缴期。对于不符合缓缴条件，且短期内缴费困难的企业，可按有关规定申请延期缴纳养老保险费，延缴期间职工正常享受社保待遇。
山东省困难企业可适当 延长养老保险缓缴期 图一
《通知》规定，用人单位和职工应当依法参加养老保险，按时足额缴纳养老保险费。对于未按时足额缴费，社会保险征收机构应当责令其限期足额缴费。为了更好应对当前形势，帮助困难企业渡过难关，《通知》提出完善缓缴政策。对于符合缓缴条件的，要求各市尽快审核，必须在10日内完成初审并报省人社厅。对于缓缴期满仍经营困难的，在补齐本金后，可适当延长缓缴期。对于不符合缓缴条件，且短期内缴费困难的，可按有关规定申请延期缴纳养老保险费，延缴期间职工正常享受社保待遇。对于缓缴、延缴期间达到待遇领取条件或提出转移的职工，可采取个案补缴方式处理。
山东省困难企业可适当 延长养老保险缓缴期 图二
《通知》规定，职工与用人单位存续劳动(人事)关系期间应保未保或应缴未缴基本养老保险费的，按通知规定补缴。不论企业还是机关事业单位，只要是应缴未缴的，都可按通知规定补缴，但补缴人员不包括个体灵活就业人员。且只有建立劳动人事关系期间存在的欠费才可以补缴，不能随意延长补缴年限。此外，不论现在是否还存续劳动关系，只要是存续劳动关系期间应缴未缴的，都可按通知规定执行。
对于补缴的缴费基数和比例，本着尊重历史、还原历史的原则，计算补缴基数时，依据本人欠费时历年工资收入等因素核定，既不因补缴增加职工负担，也不因补缴影响职工权益;对于无法确定的，以参保地历年职工基本养老保险缴费及待遇计发基数的60%核定。缴费比例，按历年职工基本养老保险缴费比例执行。
山东省困难企业可适当 延长养老保险缓缴期 图三