时间飞逝，2020年的第一季度已经过去，很多季度报告也都出炉，但都似乎不尽人意。因为2020年初受到全球公共危机的影响，很多公司效益不好，对外贸易更是清淡，直接导致了岗位的减少。但由于近期国家和省级的政策措施，企业也逐渐恢复元气，相比之下更严重的是求职人数一直在下降。这是因为交通受到管控，求职者如果到异地需要进行隔离检测，人才流动率同比下降许多。
河南省人才供需比直线下降，其中制造业最缺人力 图1
河南省人才中心的一季度报告显示，上季度的求职人数同比下降超过50%，因为全球公共卫生危机的影响，最缺人的岗位是制造业岗位。制造业担负起公共卫生危机前线的物资供给任务，因此在复工复产过程中迅速恢复，同时也加大了人力需求。制造类岗位占据岗位需求榜的前几位，占职位总需求的将近40%。
河南省人才供需比直线下降，其中制造业最缺人力 图2
从总数据来看，2020年一季度和2019年相比较，投递简历的人数也下降超过50%，行业人才供应人数一直在下降。今年与去年相比差距很大，河南省就业中心的专业人员分析，周期性人才高峰将不会到来。人才需求主要集中在洛阳、南阳、焦作、商丘、信阳这几个城市，而曾经一直占据榜首的省会郑州市此次仅占据总需求的5.64%，这与郑州市的产业结构密切相关。
河南省人才供需比直线下降，其中制造业最缺人力 图3
郑州市一直是以教育培训、科技信息等行业为主，制造业占据较少。相比之下，制造业企业主要集中在河南省其他城市，因此郑州市在今年才会被其它城市赶超。制造业岗位还在不断的需要人力，岗位主要以普工为主，郑州市近期用工需求很难超过这些制造业为主的城市。这也与河南省求职人员的流动特性一致。2020年第二季度是否能改变这一现状，主要和公共为何说呢过危机能否解除密不可分。