在全球危机的形势下，有的公司应对行为很人道，会关心每个职员的健康，而有的公司作为却让人寒心。近日，亚马逊高管、XML之父Tim Bray放弃了百万年薪愤然离职，原因是亚马逊近期对待员工不作为，甚至还会解雇员工。他在亚马逊工作将近6年，此次离职在网上发表了公开信，并批评亚马逊面对当下的形势是个“懦夫”。
亚马逊副总裁Tim Bray辞职，并表示公司存在不人道行为 图1
在公开信中，Tim Bray表示解雇员工是公司做的错事，他选择不再为其服务。解雇员工的事还要追溯到三月末，亚马逊因为没有及时的隔离一名被确诊的员工，使得有些员工不满然后罢工抗议。最后罢工行为组织者被开除，Tim Bray认为这件事做的不正确，这是企业文化的缺失。在接下来的4月，该公司又因为类似的事开除了几位员工。
亚马逊副总裁Tim Bray辞职，并表示公司存在不人道行为 图2
在仓库员工在各种渠道维权没有结果之后，开始求助于公司内的AECJ组织，同他们一起视频开会的员工也被开除。Tim Bray在看到公司内的员工不断被开除之后，开始在社交媒体上对亚马逊破口大骂，认为这是在制造恐怖气氛。他在亚马逊实在不想呆下去，最后提出辞职正式离开这家公司。
亚马逊副总裁Tim Bray辞职，并表示公司存在不人道行为 图3
在离职之后，谷歌、华为等多家企业有意招聘Tim Bray，但他现在还未有任何打算。公司不应该只是关注业绩和利益，更应该多关注员工的健康，一家人性化的公司才能获得人心。员工是一家公司的根基，如果根基动摇那会对公司未来发展产生影响。亚马逊这样的辞退行为虽然有效，但也伤了许多人的心，或许还会有更多人陆续离职。