小米给近5000位员工发了人均超40万元的“大红包”。
3月24日，小米集团发布公告称，向4931位员工授予约1.749亿股小米股票。澎湃新闻记者了解到，这是小米集团上市以来针对员工的最大规模激励。这笔激励计划的对象包括小米“创业者计划”第二期入选员工以及其他优秀员工，其中不包括公司高管。
3月23日，小米收报14.78港元，以此方式估算，本次员工股权激励价值25.85亿港元，参与激励计划的员工大约每人能获得52万港币。
同时，小米集团创始人、CEO雷军表示，继去年招募5000名工程师后，今年将继续维持这一招聘规模，再招募5000名优秀的工程师。
小米集团在公告中也表示，根据股份奖励计划，小米授出的所有奖励股份总数将不超过11.188亿股，截至3月24日，小米已根据股份奖励计划授出合计6.778亿股。奖励股份将于3月24日至2032年4月1日期间归属。
去年7月，小米曾两次给员工授予股票奖励。7月2日，小米向700名首批入选小米“青年工程师激励计划”的员工授予了总计1604万股小米股票。这700名工程师的工作领域覆盖了研发、测试、产品经理、材料工艺、云计算、操作系统、影像调教、交互设计等众多前沿岗位。
7月6日，小米宣布向技术专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层管理者等122人授予1.197亿股小米股票。
3月22日，小米发布的财报显示，去年小米集团总营收达3283亿元，同比增长33.5%，市场预期3263亿元；税前利润244亿元，经调整净利润达220亿元，同比增长69.5%，市场预期217亿元。2021年第四季度，小米总收入达到856亿元，同比增长21.4%，市场预期为817.97亿元；2021年第四季度税前利润39亿元，市场预期为42.32亿元。经调整净利润达到45亿元，同比增长39.6%。