此次机构及人员调整是根据总公司党委全面深化改革指导意见、贯彻落实首钢“两会”精神，构建钢铁板块管理平台，改革集团管控体系，增强钢铁业市场竞争力及盈利能力的重要战略举措。按照首钢钢铁板块管理平台第一阶段工作的要求，股份公司各个专业部门围绕自身的职责和任务，完成了铁前一体化组织、七个先期组建部门职责及机构定员方案制定等相关工作任务。此次干部配备方案的重要人选，是经总公司党委研究建议、首钢股份公司党委研究决定的，同时，股份公司还对部分基层单位的领导干部做出了任职决定。这次干部大会的召开，标志着首钢钢铁板块管理平台组建迈出了坚实的一步。
会上，总公司党委组织部领导和首钢股份公司领导宣布了首钢股份公司7个职能部门领导干部的任职决定。
许建国在讲话中代表总公司党委，针对此次干部调整和股份公司下一步工作提出两方面要求。第一，以首钢“两会”精神为统领，把思想和行动统一到总公司党委决定上来，以过硬的工作作风和良好的精神状态投入到新的工作环境，开拓进取、奋发有为、不辱使命。第二，加速磨合、快速融合、无缝对接，通过深化改革系统解决原有体制机制存在的问题，着力构建运营高效、系统协同的钢铁服务商，在集团全面深化改革中发挥先锋引领作用。他希望大家要重团结、守规矩，坚持依法治企，围绕做优做强狠下功夫，突出严格管理，在上下共同努力下，股份公司职能部门人员队伍能够迅速成为一支精干、专业、高效、协同的机关队伍，为钢铁基地运行提供强有力支撑，也为下一步建设精干高效的集团总部机关作出表率、积累经验。
张功焰要求，股份公司全体干部职工要坚决贯彻落实总公司党委决定，把思想统一到首钢“两会”精神上来，团结一致，坚定信心，迎难而上，坚定不移推进改革，真抓实干强化管理，在提高企业发展质量和效益上作出表率，为首钢转型发展作出更大的贡献。
刘建辉要求，新任职干部要尽快进入角色，工作不乱，业务不断，不出问题；要高效沟通，高效协作，多学习、多请教、多沟通、多帮助、多支持；要正确认识市场，不讲客观，眼睛向内，加强管理，坚定信心，不等不靠不要，高标准做好工作，努力完成全年任务。
首钢股份公司设备部党委书记、部长李景超代表新任职领导干部作表态发言，表示要快速把思路调整到位，心态角色调整到位，工作举措调整到位，“急首钢所急、忧首钢所忧、谋首钢所谋”，为首钢钢铁业做优做强，为全面推进首钢深化改革发展作出新的更大贡献。