好莱客中高层管理人员能力提升培训圆满结束
热闹的培训现场
为全面提升中高层管理团队的整体素质，使企业具有独特的文化和核心竞争力，引导管理团队树立“终身学习”的理念，培养一大批知识广、能力强、懂管理、具有责任心、凝聚力和创新精神的现代化管理团队，打造学习型组织，2012年12月22日-23日，好莱客公司在培训室举办了为期两天的《MTP中高层管理技能提升实战训练营》封闭培训，好莱客公司董事总经理詹缅阳及各中高层管理人员参加了此次培训。
活跃的互动环节
在两天培训中，培训老师结合丰富的管理经验和理论水平，为学员们进行了精心辅导和教学。在讲课中，培训老师采取老师讲授、案例分享、讲学互动、分组讨论、角色扮演等授课方式，注重从我司企业管理工作中容易存在的主要问题和薄弱环节入手，分别对角色认知、沟通技巧和领导力三方面进行阐述和讲解。此次培训让所有参与者了解了自身的优势及劣势，从而扬长避短，有针对性改善；学会重新定位自身角色，帮助识别不同管理干部及部属员工的风格，掌握更加有效的沟通技巧，从而建立和谐的工作氛围，提升管理人员的领导力及执行力，理解组织意图，制定合理方案，进一步组织、协调、激励、推进管理人员杰出高效的完成所担负的目标任务。
培训结束前，各组组长代表所在小组上台发表了学习感言，对公司能为大家提供一次这样的学习机会和学习平台表示感谢，在两天的培训课程中大家收获到的不仅仅是管理技巧上的专业知识，还有与同事和谐相处、亲密交流的机会等。
最后，詹总指出，学习重在内因，企业要为员工创造良好氛围并打造学习型组织团队和以人为本的快乐工作团队，在工作中享受人生，要求各管理人员要做到“学有所思，学以致用”。同时，詹总还强调，“管理不但是科学，还是艺术”，只有依据企业制度和行为去推动才是科学的管理，作为管理者应该严于律己，以身作则，己所不欲，勿施于人。
培训结束后，各位学员均反映参加本次培训会收获颇丰，培训师专业的授课知识，对大家日常工作开展具有很好的指导意义，也期待公司能继续组织更多类似培训，使大家在工作中得到系统的学习提升。为此，人力资源部也制定了详细的2013年培训规划和安排，通过不间断的在职培训来提高员工的业务技能和管理水平，通过系统、科学的专业培训，使公司管理水平全面提高，实现公司可持续快速发展。
与会人员大合影