保康：和谐是企业发展的动力
在保康日用制品有限公司，有一个集住宅、休闲娱乐为一体的员工社区，在社区内，有线电视、健身器材、宽带、电话、空调一应俱全。员工们说：“公司为我们创造了这么好的生活环境，我们生活得很快乐，工作的干劲也更足了。”
保康公司围绕企业劳动用工、劳动者报酬等职工基本劳动权益，劳资双方签订了集体合同和工资协议书，几年来双方都严格遵守集体合同和工资协议，职工劳动报酬每年在原来的基础上增加１０％，做到工资及时、足额发放，年终按时发放奖金，并为职工缴纳养老保险金。围绕“安全生产，科技创新，提高效益”三大目标，公司组织开展了“安全生产无事故”、“争创安全生产示范岗”等活动，进一步提高广大职工的安全意识。公司还积极开展小改进、小建议、小发明、小创造、小设计的“五小”创新活动。几年来员工为企业创造了几十万元的经济效益。
保康公司积极发挥工会组织作用，推进公司健康快速发展。公司专门腾出一个房间作为劳动纠纷调解委员会办公室，积极开展劳动争议调解工作，切实维护了职工合法权益和民主权利。公司工会还建立了劳动保护监督检查委员会等安全生产管理组织体系，配合公司相关部门加强安全生产的培训、考核、监督检查力度。
关心员工生活，为员工创造良好的生活环境。２００１年公司出资２００万元建造了集员工住宅、休闲娱乐为一体的保康员工社区。今年又投资上百万元新建两幢各６层高的职工公寓，预计可在年底前投入使用。提供优厚福利待遇，每位员工生日都会收到一个生日蛋糕和一张生日贺卡，公司每年还出资１０多万元，组织优秀员工到外地旅游，安排员工到医院进行体检。