防盗安全门十大品牌的新多集团永两新(3012)4号文件“关于开展巾帼党建示范岗‘五星争创’活动的通知”部署要求，结合公司具体实际，经新多妇联研究，并经集团党委同意，特制定如下措施：
一、加强领导，全力推进。坚持在巾帼党建示范岗“五星争创”领导小组的正确指导下，根据创建考核验收标准，结合本公司实际情况，制定巾帼党建示范岗“五星争创”实施方案和实施计划，做到分工明确、责任到人、上下配合、左右互动。
二、加强宣传，以点带面。通过宣传栏、新多网、党建微博，《新多时报》等宣传阵地，及时宣传创建动态和典型事例，通过各种形式进行宣传报道，使每个员工了解掌握巾帼党建示范岗“五星争创”的内容、目的、意义和重要性，促使全体女员工展示当代女性风采，树立良好新多形象，从而达到“示范带动、以点带面、携手共建、成效明显”的预期目的。
三、多方引导，示范联动。随着时代的发展、社会的进步、观念的转变，女同志在经济建设、构建和谐、协调沟通等方面显现着强劲地推动作用。根据女同志既拥有热情、细腻的特点，又具备专心、敏锐的共性，充分发挥广大女员工在创建活动中的主体和先锋模范作用。通过实施开展巾帼党建示范岗“五星争创”活动，适时组织开展“技能比赛”、“亲情促廉”、“爱心救助”和各类形式的文体活动，不断开拓女员工显现身手平台、激发女员工独特青春活力、丰富女员工业余文化生活和提升女员工人生品位价值。
四、抓好培训，提升素质。结合巾帼党建示范岗“五星争创”开展，适时组织女员学习政治、科学文化、业务知识，提高思想理论素质；通过举办岗位培训班组织女员工参加各种技能培训和岗位技能竞赛，提升女员工的专业技能；组织学习法律常识、家庭教育、健康保健方面的知识和开展多种形式的文体活动，增强女员工多方面的综合素质。
五、创新机制，注重实效。建立激励、考核、信息反馈、监督四项工作机制。成立专门督查组，表扬先进，及时指导。对在工作中被评为先进个人给予物质和精神的双重奖励，并结合年终表彰会对在巾帼党建示范岗“五星争创”活动中表现突出、成效明显的先进事例进行表彰，形成常抓机制，再掀创建热潮。
六、总结经验，不断提高。公司巾帼党建示范岗“五星创建”领导小组每阶段对所做工作及时总结经验，查找存在的问题，及时督促改进，确保巾帼党建示范岗“五星争创”活动既开展得有声有色，又富有显著成效。