房地产一阕不振，处于下游的门业企业今年依然如处寒冬。春天，迟迟不来。然而就在很多人都感叹市场不景气、生意难做时，新生代门企代表——浙江锐亿智能科技股份有限公司却如一匹黑马，逆势飞扬，将“老大哥”们远远甩在身后。

“锐亿”成立于2010年，经过短短6年的发展，就以独立法人机构的身份完成股改，上市新三板进入倒计时。用数字来印证，可以看到，“锐亿门业”的销量连年增长。截至2016年4月份，销售额已比2015年同期增长了42%。

神奇。

这究竟是一个什么样的企业？“品质源于细节，我们专注细节。”“行业打假，我们不做假甲级。”从公司总经理闵继威多次提到的企业理念中，或许可以窥见一二。

完成股改，将成为首个上市门企

“股份制改造已经完成，预计5月下旬就能上市新三板。”6日，得到确切消息的闵继威一见面就和我们分享喜悦，“全国门业行业的总产值2000亿元到3000亿元，但至今还没有一家独立的门业企业上市。所以，上市对我们来说是极大的肯定与鼓舞，意义非常。”

企业上市的条件非常严苛，公司必须经过重重审查。例如，要求公司有良好的业绩，业务独立，财务独立；财务报表以真实交易为基础，无篡改、伪造的会计记录或者相关凭证；要求股权清晰，不存在权属争议；公司有自己的资产并且该资产与公司的生产经营相配套。还要求公司上市前的最近36个月内没有受到过工商、税务、环保等部门的行政处罚，也没有涉嫌刑事犯罪被立案侦查等等。

上市，是对企业实力的证明，也意味着企业得到了迈入新纪元的入门券。

“上市后，我们就有了新的直接融资通道，大大降低通过金融机构融资的成本，解决资本的需求问题。上市对公司的法人治理结构、信息披露制度等方面都有明确规定，企业必须提高运作透明度，这很有助于成长为现代企业。”说起上市对公司的好处，闵继威侃侃而谈，“还有很重要的一点是，公开发行与上市具有强大的品牌传播效应，可以大大提升竞争力。”

上市公司运作透明并受监管，也更容易吸引新客户、供货商，对高级人才也会将更有吸引力。可以预见，上市后的“锐亿”将进入持续快速发展的通道。

通过技改，提升核心竞争力

上市只是万里长征的第一步，等资金进入，紧接着要抓的就是技改，提升产品质量，这是企业的核心竞争力。“锐亿”有着清晰的思路。

2016年以来，“锐亿”投在新设备上的资金就已有上千万。而让人出乎意料的是，花这么多本钱更新设备，不是为了提高产能，而是为了提升工艺，让产品更精细。

“锐亿门业”还有强大的研发队伍，在上海、武义都有研发团队，并与多所高校合作。研发成果应用于实践，最近两年，新产品已全部替代原有产品。

“只有有了自己的知识产权、自己的专利和研发团队，提高工艺细节，才能实现精益化管理，否则精益化管理是天方夜谭。有科技含量，产品才能独树一帜，也只有科技型企业才能奠定百年企业的基础。” 闵继威笃信。

专注细节，把工匠精神传承到每个环节

为“锐亿门业”提供配件的下游企业有上百家，说起“锐亿”对细节的把控，那是出了名的严。

一家下游企业送来了1000余张门芯板。品质部和技术部联合检验后发现，这些门芯板雕花深度不够，含水率达不到企业标准，全部被退回。无论这位老板怎么求情，“锐亿”都没有松口。最终只能把不合格产品运走。

“门芯板雕花深度会影响胶合的契合度，我们定了高于行业的含水率标准，是为了更有效地防止钢板腐蚀。这些环节都直接关系产品的质量，容不得一点偏差，我们要做对得起消费者的商品，要让经销商卖得放心，品牌价值始终不能丢。”闵继威说。产品源于细节，工匠精神是“锐亿”一直在追求的。

工匠精神的核心，是企业自上而下、由里及外对产品和服务精益求精、精雕细琢的精神。在“锐亿”，工匠精神已在企业领导人与员工之间形成一种共同的价值观，成为内生动力，贯穿于每个生产环节的始终。