中文名：倪良正
国 籍：中国
民 族：汉族
出生地：浙江省浦江县檀溪镇
出生日期：1958年10月
职 业：经济师，企业家
倪良正，浙江金华人。圣奥集团有限公司董事长、浙江省政协委员、中国家具协会副理事长、浙江省商会副会长、浙江省慈善总会副会长、浙江省光彩事业促进会副会长、杭州市工商联副主席。
1991年至1993年，任浦江钢木家具厂厂长；
1993年至1996年，任杭州牡丹家私厂厂长；
1996年至1999年，任杭州牡丹家私有限公司总经理；
1999年至2004年，任浙江牡丹家私有限公司总经理；
2000年至今，任浙江圣奥家具制造有限公司董事长；
2004年至今，任圣奥集团董事长；
2011年至今，任圣奥慈善基金会主席。
荣誉成就
全国优秀中国特色社会主义建设者、中国光彩事业奖章、全国政协慈善之星、改革开放30年中国家具协会20年杰出贡献奖、中国家具行业十大风云人物、中国诚信优秀企业家、第二届世界浙商大会“创业创新奖”、第四届浙江优秀中国特色社会主义事业建设者、浙江省光彩事业特殊贡献奖、浙江省十大慈善之星、浙江经济年度人物（2011年度）、浙江省光彩之星、浙商十大慈善家（2011年度）、浙江省第五届最佳雇主、浙商社会责任奖、浙商创新奖、浙江省家具行业十大杰出贡献奖、第一、二届杭州市优秀社会主义事业建设者等荣誉称号。
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诚信是创业之本1991年，倪良正在小河路办了一家家具加工厂，在那段时间里，倪良正强调最多的一个词就是“诚信”。圣奥老员工都记得1992年夏天的一天，天下起了暴雨，风力达10级，而当天恰好是公司与客户签订的交货日。很多员工认为可以与客户商量推迟一天等雨停了再说。倪良正却没有这样做，而是把货裹了个严实，一头钻进了雨幕。当客户看到一身湿透的他时，说了一句：你很守信，以后跟你合作放心。
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坚持是成功关键圣奥起步之初不仅财力上捉襟见肘，就连一个安身立命的厂房都没有。当时为了建厂房，很多员工顾虑重重，担心建新厂房发不出工资。公司700来名员工走了近三分之一，但是倪良正还是坚持，顶住了压力。天道酬勤，建厂期间，萧山撤市建区，土地升值，银行找上门来，主动提出给圣奥贷款，解了倪良正的燃眉之急。一个有领导特质的人，和一个没有领导特质的人，最大的差别就是——习惯。领导者习惯坚持，一般人习惯放弃。
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员工是企业的财富每年企业营业额的0.5%都用于培训，将专家学者请进来，组织员工走出去学习、参观、培训。对企业每年的净利润，倪良正做了这样的分配：25%分给全体员工；75%留作来年的投资发展。根据贡献的大小，从最基层员工的几千元，到最多的几百万元。员工的工资，每年都会以10%以上的速率递增。倪良正说：“员工是企业最宝贵的财富，只有员工的日子过得好，才能为企业创造出更多的价值，企业才会稳定和健康发展。”
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回报社会是一种责任倪良正常对身边的人说：“我们要把我们积累的的资金、财富再投资到企业中，把自己的企业做大、做强、做优，向国家缴纳更多的税金，为社会提供更多的就业岗位”。他还多次参加杭州市组织的“春风行动”、拱墅区组织的“帮困助学”活动等，并于2002年在拱墅区投资数百万元成立了博利亚家具厂，每年吸收数十名残疾、下岗人员，处处体现一个“有社会责任感的企业家”对社会弱势群体的关爱。