五福藿香正气水品牌董事长李振江访谈
记者:作为一个制药企业,一个做药的人,您对企业文化有什么感受和体会呢?
李振江:每天有500万人在用神威的产品,从这个数字的背后看出我们的责任在哪里,神威在企业文化的基础上,讲诚信,以人为本,包括社会形象、社会责任,这几年企业发展到现在得益于企业文化。所以在质量方面,质量的背后是什么?是品德、是质量、是责任、是自己道德的底线。我们讲“一支药,两条命”,在质量上面作为第一追求的要务。所以,我们不断打造神威的文化,我们要求员工,在家里做一个好妻子、好丈夫;在社会上做个好公民,在工厂里做一名好员工。这些看起来都很简单、很平常,但我们要规范我们的言语和行动。所以说我们这么多年企业得到了发展,不仅把企业做好了,我们关爱社会,比如说汶川地震,比如说甲流期间,当国家和人民有危难的时候,神威第一时间要奉献,我们捐钱捐物,到目前为止粗略统计一下,捐款捐物累计下来达到上亿元人民币,这就体现出我们的社会责任。另外,企业文化核心价值观就是尊重生命、尊重价值。核心是什么?一定要讲诚信,我们投入上亿元建了污水治理厂,当别人在随意排放的时候,我们的污水治理是非常好的,已经超过了国家的标准,远远高出了国家的标准,为什么?企业要像总理说的一样,“要流淌着道德的血液”,企业做大了,更要讲社会责任,更要讲良心。
我认为神威能够发展到现在,得益于神威的企业文化。我们的企业文化简单就几句话,“严细文化”,严是严格管理,细是细致入微。我们的企业文化就是敬重生命、尊重价值、以人为本、不断创新。产品代表人品,产品质量代表人的质量,这是我们的质量文化。在整个企业文化贯彻到今天,我们受惠于企业文化,这么多年来,把敬重生命作为我们的第一要务,只有我们诚信经营,遵纪守法,才能使我们的产品质量越来越好,消费者越来越多。