世一堂六味地黄丸董事长王丰访谈
记者：您认为企业的发展离不开人心、市场、科技、人才这几大方面，那么请问您认为什么样的人才适合中药公司的发展？
王丰董事长：谈到适合我们中药公司的发展的人才，我认为需要具备以下几点：第一，对待工作能够预计在先。对于能够对企业构成危险、危机的工作，要考虑在先。随着时代的发展、形势的变化，以前那种“逢山开路、遇水架桥”的思维现在已经无法适应我们工作的需要了。在当今形势下，工作必须强调“前瞻性”和“预见性”，对可能发生的问题做出预判，想在问题出现之前，等问题发生之后再去想就很可能来不及了。第二，要有创新精神。能够持续地改进和完善自己的工作，创新性地解决工作中遇到的问题，通过不断学习、不断思考，使工作与时俱进、日臻完善。第三，扎扎实实地做好本职工作，明确自身位置，具有高度的责任感；同时能够率先垂范，给其他员工做出榜样。第四，“部门优秀管理者”，这一点是针对部门中层干部来讲的，就是指能够将本部门的工作管理得有条不紊，最大程度地促进企业的经营发展的管理干部。总的来说，适合中药公司的发展的人才，就是要明确企业最关键、最重要的事情，把最基本的本职工作做好，并能启发和影响其他人不断进步的人才。这就是我们公司所需要的人才。