郭宏新-江苏中圣高科技产业有限公司董事长介绍
人物小结：
郭宏新，男，汉族，1963年8月生，1983年8月参加工作，1987年7月入党，博士，高级工程师，研究生学历，南京大学MBA毕业、江苏工业学院兼职教授、新加坡上市企业——中圣集团董事长、江苏中圣高科技产业有限公司董事长、中圣集团南京圣诺热管有限公司董事。曾任南京化工大学热管技术研究院副院长、科技部国家热管推广中心副主任、江苏圣诺热管集团副总经理。
主要从事热能工程及高效传热装备的研究与技术开发。曾经主持“热管技术在余热回收中的推广与应用”项目荣获“国家教委科技进步一等奖”。他主持研发的“利用热管技术回收烧结矿显热生产蒸汽”项目荣获“江苏省科技进步三等奖”、“JZ系列高压、超高压减振管托”、科技型中小企业技术创新基金项目“新型低温热棒研制及应用技术开发”、“石油化工装置火炬气回收系统的开发与研究”先后获得中石化和江苏省的科技成果鉴定。现承担国家火炬计划1项，国家重点新产品项目2项和江苏省科技成果转化项目1项。公司拥有国家专利技术41项，其中郭宏新董事长作为第一专利人拥有19项国家专利，被评为“江苏省优秀民营企业家”、“南京市优秀企业家”、“南京环境保护产业优秀企业家”、“建设新南京有功个人”等荣誉称号。
七年前，郭宏新同志带着4项专利走出大学校园自主创业，通过坚持不懈努力，研发出24项国家专利，发明的“低温热棒”破解了青藏铁路冻土层铺设的世界性难题，成为全国同类行业的科技领军人物。2006年被评为江苏省有突出贡献中青年专家，2008年获国家教育部科技进步奖，2009获江苏省科技进步奖，2010年获中国石油和化学工业联合会科技进步奖，并成为江苏省“333”工程第三期培养对象。
在郭宏新董事长的领导下，中圣集团从几十名员工的小公司迅速发展成为拥有资产超2亿元、年销售突破10亿元、员工近千名的海外上市公司。是江苏省十大节能减排科技创新示范企业，并建立了高效传热研究所和博士后工作站，跻身于中国最具生命力百强企业、南京市五十强企业。
一、毅然投身自主创业，唤醒多年“沉睡”专利
1983年8月，郭宏新同志从高校毕业后，到南京化工学院实验室工作，在学院工作15年期间，他发明了4项实用新型专利。1995年，年仅32岁的他就担任了国家热管技术研究推广中心副主任。当时，南京化工学院的热管技术在国际上处于先进水平，但国内热管产品几乎被价格昂贵的进口产品垄断。郭宏新看在眼里，急在心里，他决定带着自己“沉睡”多年的专利，通过创办实体，迅速有效地将科研成果转化为现实生产力，以此来报效祖国、奉献社会。1998年，他抱着对科研事业的执着追求，毅然放弃了安逸舒适的学校生活，走出“象牙塔”，带着6名科研骨干，踏上了创业创新的征途。
二、以科技创新引领，铸就企业灵魂
郭宏新坚持走创新驱动、科技引领之路，确立了企业“引进、消化、吸收、再创造”的创新理念，中圣集团从七年前仅有几十人的小公司迅速发展成长为拥有资产超2亿元、年销售突破10亿元、员工近1500名的海外上市公司，成为具有较强核心竞争力的成长型高科技企业。“低温热棒”技术解决了世界性冻土难题。
一个偶然的机会，郭宏新在收看央视《对话》栏目时，了解到青藏铁路建设中的冻土问题，这正是他10多年研究的课题，他连夜给铁道部写信，讲述了自己的研究和想法，这封信转到了青藏铁路建设指挥部，得到了铁道部领导的高度重视，让他带着有关资料去北京进行答辩，郭宏新的研究成果给参与答辩的专家们留下了前所未有的震撼。
2002年底，郭宏新将拥有自主知识产权的热棒送到了可可西里冻土区做实验，随后，热棒开始在冻土区推广应用。新建的青藏铁路格尔木至拉萨段550多公里长的冻土层，全部使用了中圣生产的“低温热棒”，解决了青藏铁路冻土层铺设的世界性难题，为国家节约建设资金近千万元。节能减排技术解决了石化行业污染难题。郭宏新积极响应国家节能减排、发展循环经济、加强生态建设的号召，带领科研团队进行“石油化工装备火炬气回收系统”课题攻关，先后取得“火炬气回收排放自动控制水封阀系统”和“低热值、酸性气体燃烧排放火炬头”两项国家专利，并迅速在扬子石化落地，开启国内多套装置排放火炬气集中排放回收的先河。回收的火炬气重新成为工业炉、加热炉原料，扬子石化每年因此增加经济效益上亿元，并为改善大气环境作出了贡献，真正实现了效益型环保。
由他主导研制的“火炬气”回收技术，被列入“十一五”国家科技支撑项目，中圣集团也被评为江苏省十大节能减排科技创新示范企业。打造科研团队服务大型工程建设。在郭宏新的带动下，集团建立了高效传热研究所和博士后工作站，拥有近200人的科研团队，相继开发出了保冷、隔热特种管托等，并广泛应用在扬子石化、金陵石化、宝钢、首钢、西气东输等大型工程中。
三、带头创先争优，彰显党员风采
作为一名党员创业者，郭宏新想得最多的是要将自已的事业与党的事业、国家的经济发展、以及社会的进步与和谐紧密结合起来，在企业发展壮大的同时，他没有忘记回报社会，将企业的发展成果惠及更多的人民群众。
一是全力支持并积极参与公司党组织的各项活动。
公司刚成立不久，郭宏新主动申请成立了党组织，注重培养企业中的先进分子，引导广大职工积极向党组织靠拢。同时，针对企业高学历多、年轻人多的特点，积极支持党支部创新活动方式和内容，不断增强党组织的凝聚力和影响力。
在他的推动和积极参与下，企业党组织开展了技术革新、岗位练兵、红旗设备保养等一系列特色活动，营造了一个和谐、温馨的文化氛围和良好环境，为企业持续快速发展注入了强大的精神动力。在学习实践科学发展观活动和创先争优活动中，郭宏新主动参加企业党总支开展的“坚持科学发展，建创新型中圣”主题活动，起到了很好的示范带动作用。
二是注重回馈社会，关爱特殊人群。
2004年郭宏新主动接收了一家濒临倒闭的福利企业，为27名残疾工人提供工作。2008年金融危机蔓延时，他在江宁区率先承诺企业不裁员、不减薪。2009年玉树地震时，他立即捐赠300万元热棒，用于震后冻土路段的重建。在他得知公司员工身患白血病后，带头捐款3万元。
三是积极为地方发展建言献策。
作为省第十一次党代会代表，郭宏新同志关注地方经济、社会事业发展，针对科技人才创新创业，他提出要加大对科技型企业家和产业教授的培育力度的建议，得到省有关部门的高度重视，省委组织部于2010年出台了《关于实施江苏省“科技企业家培育工程”的意见》（苏组通〔2010〕79号）。
郭宏新：用创新创业为社会多做贡献
他，带着4项专利走出院校大胆创业，在短短的7年中，将一个只有十几个人企业发展为拥有2亿多元资产、年销售突破10亿元、员工近1500名的海外上市公司；他，坚持不懈自主创新，研发出24项国家专利，发明的“低温热棒”，破解了青藏铁路冻土层铺设的世界性难题，成为省高层次创新创业领军人才，使中圣集团成为具有核心竞争力的创新型企业；他，勇于承担社会责任，将企业的发展成果惠及人民群众，以实际行动诠释了一名共产党员的时代内涵和崇高风范。他就是中圣集团董事长郭宏新。
创业：“唤醒”沉睡的专利
1983年8月，郭宏新同志从高校毕业后，到南京化工学院实验室工作，在此期间刻苦钻研、攻坚克难，边实验边研究，系统地掌握了化工理论和技术，这为他以后走出院校创新创业奠定了坚实的基础。
在学院工作15年期间，他发明了4项实用新型专利。由于成果丰硕、表现出色，1995年，年仅32岁的他就担任了国家热管技术研究推广中心副主任。当时，南京化工学院的热管技术在国际上处于先进水平，但国内的热管产品几乎被价格昂贵的进口产品垄断。郭宏新看在眼里，急在心里。于是他萌发了创业的念头，决定打开单位橱柜里沉睡多年的专利，通过创办实体，迅速有效地将科研成果转化为现实生产力，做科技人才创业创新的示范者和引领者，以此来报效祖国、奉献社会。
1998年，他抱着对科研事业的执着追求，以敢于承担社会责任的勇气和魄力，毅然放弃了安逸舒适的学校生活，走出“象牙塔”，带着6名科研骨干，踏上了创新创业的征途。
创新：“铸就”企业的灵魂
创业之初，他就坚定走创新驱动、科技引领之路，确立了 “引进、消化、吸收、再创造”的创新理念，致力于科技攻关、自主创新，攻破了一个又一个世界性难题。
2002年11月的一天晚上，忙碌了一天的郭宏新回到家中打开电视机，正巧看到原铁道部副部长孙永福正在央视《对话》栏目中谈青藏铁路建设中的冻土问题，青藏高原是世界中低纬度海拔最高、面积最大的多年冻土分布区，青藏铁路要穿越长达550公里的多年冻土区。冻土路段冬天冻胀，夏天融沉，很容易使线路失去平顺，直接影响了列车的正常行驶和行车安全，在多年冻土区修建铁路一直是世界性工程难题。郭宏新听了之后感触很深，自己在大学里10多年研究的正是这个课题，并想用自己所研究的专长攻克难题，为党和国家分忧。
于是他连夜给铁道部写信，讲述了自己的研究和想法。仅一周，这封信就转到了青藏铁路建设指挥部，很快转到了专家组。部长回信让他带着有关资料去北京进行答辩。专家只给了他20分钟，可郭宏新答辩的这20分钟，给专家们留下了前所未有的震撼。
2002年底，郭宏新把拥有自主知识产权的热棒送到了可可西里冻土区做实验，随后，热棒开始在冻土区推广应用。新建的青藏铁路格尔木至拉萨段550多公里长的冻土层，全部使用了中圣生产的“低温热棒”，解决了青藏铁路冻土层铺设的世界性难题，为国家节约建设资金近千万元。
不仅是热棒技术，经过几年拼搏，中圣集团相继开发出了保冷、隔热特种管托等，并广泛应用在扬子石化、金陵石化、宝钢、首钢、西气东输等大型工程中，并建立了高效传热研究所和博士后工作站，拥有近200人的科研团队，集团被评为江苏省十大节能减排科技创新示范企业。
石化企业都有一支火炬在熊熊燃烧，不仅浪费大量能源，还严重污染环境。为推动国家节能减排、发展循环经济、加强生态建设，郭宏新带领科研团队进行“石油化工装备火炬气回收系统”课题攻关，先后取得“火炬气回收排放自动控制水封阀系统”和“低热值、酸性气体燃烧排放火炬头”两项国家专利，并迅速在扬子石化落地，开启国内多套装置排放火炬气集中排放回收的先河。
回收的火炬气重新成为工业炉、加热炉原料，扬子石化每年因此增加经济效益上亿元，并为改善大气环境作出了贡献，真正实现了效益型环保。由他主导研制的“火炬气”回收技术，被列入“十一五”国家科技支撑项目。
经过7年的努力，他在艰苦创业中不懈创新，在持续创新中不断创造，使中圣集团成为具有较强核心竞争力的成长型高科技企业，并于2005年在新加坡成功上市。目前，中圣集团已发展成为拥有资产超2亿元、年销售突破10亿元、员工近1500名的海外上市公司。
创优：“彰显”党员的风采
“知识分子创业，追求的不是个人财富，而是社会、国家的财富。能将一件件科研成果转化为生产力，转化为对企业、对国家建设发展有用之物，这才是最大的财富。”作为一名党员创业者，郭宏新想得最多的是要将自已的事业与党的事业、国家的经济发展、以及社会的进步与和谐紧密结合起来，把企业做大做强做优，为党和政府分忧，为社会作贡献，为群众谋利益。在企业发展壮大的同时，他没有忘记回报社会，将企业的发展成果惠及更多的人民群众。
在中圣集团，一直有这样一个特殊群体—残疾人，他们是郭宏新2004年接收的一家福利企业的工人，当时，他们所在的卤灯厂濒临倒闭，27名残疾人面临着失业的危险和生活的窘境，郭宏新知道后，立即把他们接收过来，不仅为他们提供工作，还照顾他们的生活。2008年金融危机蔓延时，他在江宁区率先承诺企业不裁员、不减薪。
2009年玉树地震时，他立即捐助了300万元的热棒，用于震后冻土路段的重建。他还通过自己建立的博客网站，主动与员工沟通交流，在得知工程部一名员工身患白血病后，他带头捐款3万元。在公司上下的共同帮助下，该员工战胜了病魔，恢复了健康。
郭宏新对党有深厚的感情，深切感受到自己的一点一滴的成长离不开党的关心与领导。公司刚成立不久，他就主动申请成立了党组织，注重培养企业中的先进分子，引导广大职工积极向党组织靠拢。同时，针对企业高学历多、年轻人多的特点，他积极支持党支部创新活动方式和内容，不断增强党组织的凝聚力和影响力。
在他的推动和积极参与下，企业党组织开展了技术革新、岗位练兵、红旗设备保养等一系列特色活动，营造了一个和谐、温馨的文化氛围和良好环境，为企业持续快速发展注入了强大的精神动力。在学习实践科学发展观活动和创先争优活动中，他主动参加了企业党总支开展的“坚持科学发展，建创新型中圣”主题活动，起到了很好示范带动作用。
作为省第十一次党代会代表，他关注地方经济、社会事业发展，尤其是在科技人才创新创业方面，他提出要加大对科技型企业家和产业教授的培育力度的建议，得到省里相关部门的高度重视，省委组织部于2010年出台了《关于实施江苏省“科技企业家培育工程”的意见》（苏组通〔2010〕79号）。
多年来，郭宏新同志注重科研成果转化，积极推动科技创新，走出了一条“创新在院校、创业在园区”的成功之路，成为全国同行业的科技领军人物。2006年12月被江苏省人民政府授予“江苏省有突出贡献的中青年专家”荣誉称号；2008年1月被国家教育部授予“青藏铁路多年冻土区热棒路基技术及其应用科技进步奖”；2008年11月被江苏省科学技术厅、江苏省教育厅授予“江苏省高校院所科技人员创新创业先进个人”；2009年9月被江苏省环境保护创业协会授予“江苏省环境保护产业十大杰出贡献企业家”、“江苏省环境保护产业十佳品牌企业家”；2009年12月被中国环境科学学会授予“第四届中国环境科学学会优秀环境科技实业家”；2009年6月获得中华全国工商业联合会“石油化工行业火炬气回收利用成套技术科技进步奖”；2009年1月被江苏省人民政府授予“江苏省科技进步奖”；2010年10月被中国石油和化学工业联合会，授予“中国石油和化学工业联合会科技进步奖”；2010年1月被江苏省人民政府授予“江苏省科技进步奖”；并成为江苏省“333”工程第三期培养对象。