廖进球--江西财经大学党委书记介绍
人物小结：
廖进球，男，1958年生，江西信丰人，现任江西财经大学党委书记、教授、博士生导师，兼任全国高校商务管理研究会会长、中国商业经济学会副会长、中国工业经济学会副会长、中国市场学会常务理事、江西省金融学会副会长、江西省工业经济联合会副会长等。
1982年毕业于江西财经学院贸易经济专业，1984年毕业于中国人民大学商业企业管理专业助教班，1997年毕业于中南财经大学，获经济学博士学位。历任江西财经学院贸易经济系副主任、主任，江西财经大学工商管理学院院长、校长助理、校长。曾获“江西省十大杰出青年”、“江西省先进工作者”等称号，1999年获得产业经济学学科国务院政府特殊津贴，现为第十一届全国人大代表、国家人事部专家顾问组成员、财政部跨世纪学科带头人、教育部高校毕业生就业工作检查评估专家、江西省高校中青年学科带头人、首批“赣鄱英才555工程”人选。
主要研究方向是市场与商品流通理论、产业组织与政府规制理论。近年来密切关注学科前沿态势，积极探索学科发展规律，在市场营销及相关学科领域取得了令人瞩目的成绩，公开出版专著、教材10多部，在国家权威刊物和核心期刊上发表学术论文50多篇，主持完成国家级、省部级课题近20项，多项成果获得省部级奖励。
个人履历：
1982年江西财经大学贸易经济系毕业
1984年中国人民大学商业企业管理助教班毕业
1988年任江西财经学院贸易经济系副主任
1992年任江西财经学院贸易经济系主任
1995年任江西财经大学市场经济研究所所长
1997年中南财经大学博士研究生毕业，获博士学位
1998年任江西财经大学工商管理学院院长
1999年任江西财经大学校长助理
2001年任江西财经大学副校长
2004年任江西财经大学校长
2008年任江西财经大学校党委书记
研究方向：
产业经济、市场营销
出版书籍：
《商务管理学》
《论市场经济中的政府》
《中国商务管理创新研究》
《规划与竞争前沿问题》（第一辑）
《规划与竞争前沿问题》（第二辑）
部分文章：
深化改革创新实现人民利益
胡锦涛总书记的“七一”重要讲话，内涵丰富、思想深刻，有很强的理论性、战略性、指导性，是继续推进中国特色社会主义伟大事业的纲领性文献。讲话对我们党在新时期如何进一步加强党的建设，带领全国人民走向新辉煌提出了一系列新思想、新观点、新概括，让人感受深刻的有以下几个方面。
一是把积极稳妥地推进政治体制改革提到了重要议事日程
胡锦涛总书记在讲话中回顾了我国发展社会主义民主政治方面的情况，肯定了取得的重大进展。同时，讲话也没有回避存在的问题，指出我国社会主义民主法制建设与扩大人民民主和促进经济社会发展的要求还不完全适应，社会主义民主政治的具体制度方面还存在不完善的地方，在保障人民民主权利、发挥人民创造精神方面还存在不足。这些问题是发展中的问题，是前进中的问题。胡锦涛总书记的讲话进一步明确了党中央关于政治体制改革的态度和决心，把政治体制改革上升到了一个新的更加突出的高度，并指出今后要从推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化等方面稳步推进政治体制改革，坚定不移地走中国特色社会主义政治发展道路。
二是再次坚定了社会主义市场经济的改革方向
当前，我们党面临的“四个考验”之一的市场经济考验，说的就是如何更有效地发挥市场经济在配置资源中的基础性作用，规范市场秩序，防范权力寻租等风险，以促进经济又好又快地发展。胡锦涛总书记关于“明确深化改革开放的重点，不失时机地推进重要领域和关键环节改革”的讲话精神，让我们对社会主义市场经济体制改革进一步加深了认识，坚定了信心。只有以更大的决心和勇气，全面推进各领域改革，加快转变政府职能，发挥市场在资源配置上的更大作用，才能激发市场活力，为发展开辟广阔的空间。
三是鲜明而深刻地阐述了共产党人的利益观
我们党秉承“人民利益至上”的理论思考和逻辑起点，在不同的历史时期，对人民利益观的内涵不断进行丰富和发展，先后经历了“先强国后富民”、“强国更要富民”、“富民更要推进人的全面发展”的递进演绎。历史的经验告诉我们，民若不富，则国便难强。建立在人民普遍贫穷基础上的强大只是一种假象，难以长久；只有建立在人民普遍富裕基础上的强大，才是根本性的强大。胡锦涛总书记强调，共产党人没有自己的特殊利益，只有人民利益，党的干部必须一心为民，实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益；强调社会建设的重点是保障民生、改善民生，把公平正义摆在突出位置，体现了我们党把代表最广大人民群众的根本利益作为自己的利益观。
四是坚持五湖四海，会聚优秀人才
胡锦涛总书记的讲话充分体现了党对干部和人才问题的高度重视，是新形势下对干部队伍建设和人才强国战略的重要要求。讲话中包含的坚持
人才是第一资源，坚持五湖四海、任人唯贤、德才兼备、以德为先的选人用人标准，让各类人才都拥有广阔的创业平台、发展空间，努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面等思想，为我们发挥人才积极性，进一步完善用人机制，建立人力资源强国提供了重要的思想保证。