在严防疫情、复工复产的关键时刻，作为职工“娘家”的上海华虹集团工会，用心、用情、用力相助企业，取得了显著成效。华虹集团旗下2家集成电路芯片制造企业分别推出劳动竞赛方案增能提效，目前沪锡两地、6家工厂复工率已达到93.4%。

华虹集团六家工厂复工率达到93.4% 图一

变身超级买家

疫情发生后，该集团成立了疫情防控工作机构，集团工会主席、副主席分别担任工作小组组长、副组长，全面参与防疫工作。市场急需防控疫情的温控检测仪芯片，企业加班加点生产。为了使辛勤劳动的职工远离病毒侵袭，该集团工会变身超级买家，每天不定时开展“线上采购信息沟通会”，协助各企业为员工采购了一批又一批安全合格的防疫产品。据统计，截止目前，华虹“娘家人”已紧急采购26万只口罩等大量防疫物资，累计金额达160余万元，全力筑起保障员工安全的坚固防线。

该集团工会还为奋战在防疫一线的各基层工会下拨了总计100万元的疫情防控专项资金，支持各基层工会做好一线职工的服务保障工作。

华虹集团六家工厂复工率达到93.4% 图二

变身超级管家

无论是管好回沪员工的观察起居，还是复工人员的每日就餐，抑或是复工人员的日常所需，该集团工会都是事无巨细倾尽全力。

该集团旗下两家芯片企业复工复产后，大量员工返沪，华虹“娘家人”深入基层，协助行政制订此类员工分级管理制度，以部门工会为单位，建立了专属微信联络群，每天早晚在群内关心隔离人员的身体状况，为他们解决餐饮等生活中的困难。

为防止复工人员就餐交叉感染，减少餐桌上的风险，该集团工会又出新招，将食堂餐桌分格成独立格间，并实行少数人多批次就餐制度，尽量做到一人一桌，如无法避免同桌就餐时，要求错位入座，并在桌上制作了透明的隔板，员工都笑称：吃饭吃出了考试的感觉。

针对员工交通出行等问题，该集团工会组织有条件的单位建立了疫控互助平台，通过搭车出行等方式，解决了职工所需。

变身超级推手

当集团吹响了全面复工复产进军号后，该集团工会又变身超级推手，助推企业疫情防控、经济发展“两手抓、两不误”，根据自身特点和需要，积极开展劳动竞赛。

华虹集团六家工厂复工率达到93.4% 图三

在集团工会的支持下，华虹宏力工会从1月20日起，即启动了“众志成城，百日抗疫”劳动竞赛，该项赛事围绕健康防疫、生产运营、项目研发、销售采购物流、后勤保障、食品卫生安全等方面，人人参与，群策群力攻难关。集团下属上海华力公司是一家高科技企业。工会围绕新技术、新产品、新工艺的研制开发，推出了“树匠心弘扬华虹精神，聚全力打造智造品牌”劳动竞赛，支持和鼓励员工积极参与知识产权体系建设，科技论文大赛，创新工作室建设和岗位创新实践。

在严峻的疫情考验中，该集团交出了一份优质答卷：自春节以来，由该集团研发中心和华虹宏力共同研制、在华虹一厂生产的用于非制冷红外MEMS传感器芯片的晶圆片，第一批已顺利下线交付客户，生产周期缩短了整整2周；华虹二厂1月份生产再创新高，光刻层数达到48万，生产线取得了出货6.12万片晶圆的佳绩；华虹五厂1月产出同比增长超过20%，华虹六厂月均作业量、峰值作业量再创新高。