全球契约中国网络年会在北京举行。25家企业在社会责任管理、环境保护、员工权益保护、合规经营和促进社会发展等领域的案例获选“2014全球契约中国最佳实践”，中国铝业公司“吸收农民工进‘家’，维护农民工利益”案例获选员工权益保护最佳实践，这是中铝公司继2012年参选以来，连续第三年入选“全球契约中国最佳实践”。
联合国全球契约组织是目前世界上规模最大、级别最高、影响力最广的企业社会责任和可持续发展倡议组织。中铝公司于2009年加入联合国全球契约组织，积极履行社会责任，支持并实施在人权、劳工实践、环境保护、社区发展和反腐败等方面的基本原则。中铝公司在社会责任实践中涌现出一批优秀案例，其中六冶公司《把农民工当亲兄弟，与分包方共赢共发展》、中铝山东企业《防范岗位风险，夯实强基工程》分别在2012年和2013年获选“全球契约中国最佳实践”。
山西华泽铝电有限公司注重维护农民工权益，以“家文化”为企业文化主旨，促进文化融合；完善制度保证，明确农民工享有同工同酬待遇，在体检、带薪休假、评优评先等方面与正式工同样对待；将农民工纳入帮扶救助的受助群体中，予以重点关注，增强了农民工的归属感和认同感，保障了劳动关系的和谐发展。联合国全球契约社会责任最佳实践评委会认为，山西华泽铝电模范地践行了全球契约十项原则中的第三、四、六项原则，在执行劳工标准、贯彻同工同酬政策、消除就业和职业歧视方面，树立了典范。