近日，一则由椰树集团办理的经理培训学校的招生条件被人发现存在极其不合理现象，而被发现并公布在网上。因其“卖身契”般的招生条件，引起了广大网友不满。今日，椰树集团就此事及时公开发布道歉申明，为自己在招生工作上的“用词不当”道歉。但对于这种明目张胆违反劳动合同法的违法行为，可能不是“用词不当”这么简单。
疑似“卖身契”的招生条件，椰树集团为此道歉 图1
在椰树集团发布的招生条件这一栏，清楚的写到，要求应聘这只顾企业不顾家，这一点虽然是不合理的，但好在处于人能由自主性改变的方面。令网友感到愤慨的是另一条硬性要求：要招聘者拿房产做抵押，需要终身在椰树集团效力，如果离开椰树集团就要赔房。这严重违反了我国当前法律，但是椰树集团却明目张胆的写在发布给全国人民看的招生信息中。
疑似“卖身契”的招生条件，椰树集团为此道歉 图2
在哪里工作，去哪里工作是公民个人的自由与权利，没用任何企业，任何事业单位，有权利用离岗赔款、离岗赔车、离岗赔房之类的条件，强行将员工留下。作为企业方面，最重要的是留住人才而不是威胁员工不要离开，这样的招聘信息严重反应出企业文化存在的问题。
疑似“卖身契”的招生条件，椰树集团为此道歉 图3
椰树集团是我国海南的明星企业，随着海南自贸区的建设进度加快，该集团也需要紧跟时代，抓住该机遇蓬勃发展。渴望招揽人才固然是好事，也是每个企业都非常注重的事情，但是确实以威胁的方式来留住人才不可取，目前椰树集团也认识到了错误，希望以后能够健康良好的发展。目前我国海南的自贸去正在如火如荼的发展，希望每个海南本土的企业能够抓住该机会，带领海南的经济迅速飞跃，将海南自贸区建设成国际经济强区。