近日一则新闻火了，国内部分高校举办招聘会时，严禁招聘单位设立歧视性要求。例如985/211，全日制优先等字眼。国家教育部联合多部委出台政策，要求就业时一视同仁，不得设置歧视性招聘条件。毕竟，现在非全日制研究生也可以国家级考试了，就应该享受全日制研究生的待遇。
非全日制硕士被“歧视”，多个高校为之撑腰，反对歧视 图1
但在明年的专业硕士招生中，多个高校都只招收推免生和非全日制的专业硕士，那是不是大家都不用考研了。当然不排除有很多是为了升职才进行非全日制的硕士学习，但是不论为了什么，只要合理，成绩通过，就可以了。硕士期间多年不毕业，成绩不合格，依旧还是需要劝退，保证毕业生的质量，硕士也不应该成为镀金者的铭牌。
非全日制硕士被“歧视”，多个高校为之撑腰，反对歧视 图2
全日制和非全日制的学习内容是一样的，而且考试也是一样，唯一不一样的是，一个全天在学校，一个是利用周末上课，其他多数时间都是自学，既然非全日制硕士和全日制硕士一样都是最后通过考试和毕业论文，那么为什么非全日制不全天候在学校就遭到歧视？
非全日制硕士被“歧视”，多个高校为之撑腰，反对歧视 图3
政策出台后，最重要的是如何执行！电子科技大学与北京化工大学率先向就业潜规则开枪！从校园招聘会开始，逐步扭转就业歧视。虽然改变的路还很长，但是只要做了，就有希望。在此，希望更多的毕业生能够不被歧视。毕竟一个企业的发展不仅仅是依靠学历，还与个人的能力有关。